解读你的生存法则 - 范文无忧网

[职场新人生存法则]每一位合格的士兵都是从为期三个月的新兵连生活开始的，而刚刚走进职场的新兵们，也将面临三到六个月的新兵生活，如何扮演好新兵的角色，给上司或者同事留下美好的印象，是这些新兵们...+阅读

这里有个建议：即使内在的修炼是关键，也要注意适当的外在表现。我们时常看到有人在采访或其他公开场合侃侃而谈，头头是道，那形象帅呆了。很少人去想，这些人除了颇具慧根之外，背后付出了多少的努力。台上三分钟，台下十年功，那真不是唬人的。我们常犯的两类错误是：过于封闭或过于沉不住气。过于封闭者，则秉持大中华局域程序员的本色，长期划地为牢，跟人交谈，三句必扯到程序，也不管听者对此感兴趣还是讨厌。可地球人都知道，在中国闷头做技术是是很伤人的，有点像葵花宝典，不，比葵花宝典还要惨，同样失去很多，至少练那玩意儿可以给你天下第一的快感。如今的现实，过长时间思绪封闭，大多数人只会收获抑郁和淘汰。（不绝对，不要找我算账啊。）酒香不怕巷子深，一句话害死多少懵懂少年哪。过于沉不住气者，则缺乏城府和做人的深度，心里藏不住事，有什么情绪都挂在脸上，该说的时候说，该沉默的时候还是忍不住说，忘了那句古训祸从口出。不妨换一种思路：平时多用心，读书看好文，培养自己独特的分析能力，注意观察团队成员的爱好，尽量做到话出见效，要求高点，那叫画龙点晴。厚积薄发，你会收获意想不到的东东。

智商、情商、财商是现代人成功必备的核心要素。智商，反映一般人的生存能力。情商，反映一个社会人的生存能力。财商，则反映现代经济人的生存能力。这里，我承认有的人智商很高。但是，说句实话，跟程序打交道的人有几个人傻啊，这应该是最精英的群体之一，只是很多人不注意自己的策略和方法去展现，去发挥而已。所以，大多数人的智商差距不大，情商的差距可以靠后天的悟性和修炼来弥补，而财商，则可能是我们最最欠缺的东东。学都没地方学。失败了更是代价不菲。这就是我们所处的环境。

其次，要有敏锐的选槽意识。马儿的寿命本不长，何况还有疾病等意外因素的困扰，要想保持数百里的水平也不易啊，所以，要不断地选好的槽。跳槽的意义，在于得到更大的槽，更适合你的槽，为你量身定做的槽。既然现实的状况是千里马不常有，伯乐更不常有，那么，就让百里马来相伯乐吧。如果在一个团队，你始终做的是代码、数据、架构，由于公司的经营策略等问题，你无法在这里得到成长性的回报，你的努力由于种种原因打了水漂，那么，就不妨换个槽口试试。当然，前提是你有更强的奔跑能力，这样做基于两个原因：一、人往高处走对个人和团队都是适用的，个人不适应团队，个人被淘汰。同样，个人成长过快，团队停滞或进展缓慢，团队被抛弃。这是社会的自然法则，是良性的竞争。二、根据需要层次说，人的一生有五个层次，在人生的每个阶段都应有更高的追求，最高的目标应该是自我价值的实现。而30岁，正好是一个关口，从某某层次上升的关口。那，谁为跳槽买单？这个要看，你所代表的是一个职位，还是一种无可替代的能力。如果是职位，团队没有损失。如果是后者，团队巨亏。当然，跳也有跳的技巧，关键是成熟的心智和信心。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。信心源于行动。

这里要说的是，如果你只是为了换槽而换，一个换一个，可能永远也不会得到价值的累积。因为，你只服务于一个老板。你的收入绝大部分来源于此。他的经营境界的高低，直接决定了你的价值。而你，是被动的。所以，建议是：既然打着灯笼也找不到伯乐，不妨多添几口槽吧。比如巴菲特，比尔盖茨，google的创始人谢尔盖布林和拉里佩奇，****。善于理财的高手，哪一个人是因为只为一家公司工作的？他们善于多渠道的投资，善于从0到1，更善于从1到1,000,000乃至更多。这才是他们高明的地方，也是财商的魅力所在。他们知道：把所有鸡蛋放在一个篮子里是多么疯狂。

此外，社会的因素可能更重要，但那是一个更为复杂的系统，比起灵魂之树的神经网络更为繁杂，我们确实没有精力去深究，暂且略去。但请不要忘记：自身的修炼是前提。

结语：程序世界里，生存是第一要务，是第一层关口，解码正确，则不断升级成功。解读失败，则是无言的Over结局。虎年将至，兼以此文作为牛年的总结，在这里邀月祝愿所有的百里马得其善所，冲关成功！祝愿所有千里马奋蹄疾驰，所向披靡！