四大陷阱使大学生求职被骗

[招聘旺季如何识破求职陷阱]招聘旺季如何识破求职陷阱自去年金融危机造成就业苦难以来，利用多数求职者求职心切的特点，一些不法分子精心设置陷阱，上当受骗的本站不在少数，那么，我们应该如何来避免受骗呢？【...+阅读

■no.1找工作却当了替罪羊某高校毕业生王某按报纸上登的一则招聘广告去某公司应聘，该公司要求她留下身份证复印件及照片后回家等通知。几个月过去了，王丽仍没有接到任何消息，她以为自己落选了。可没料到，现已工作的她竟莫名其妙地成了一公司投资100万元的股东，而且还被人告上法庭，并被法院一审判决对债务承担连带清偿责任，未出校门却先摔了跟斗。专家建议：学生在打工前应先了解应聘公司的背景，事先确认用工单位是否有法人资格。

在签订合同前应先核实公司身份：是否有工商颁发的营业执照；是否合法；是否有固定的营业场所；招工单位是否有招工权等，以免使自己处于弱势。另外，应多学一些法律知识。这样，在遇到困难时就不会感叹书到用时方恨少了。 ■no.2合同成了卖身契？据了解，现在还出现了这样一种情况，某单位声明给你高工资，但是以不给职工上社会保险为条件。企业的负责人解释说，钱又没少一分，是一样的。

但是，事后你肯定会意识到，没有保障，即使有高工资也是不妥的。但是，单位负责人却以这是规定的合同为由拒绝了你的请求，并称无法更改，这样你就落入了求职陷阱。 ■no.3三金不能协商放弃正忙于四处求职的小陈对记者说，他遇到某公司老总说：我们公司的员工都经协商一致不缴纳三金，因为大家都是高素质人才，在人才市场中十分抢手。如果他们离开公司，肯定能马上找到工作。

几年来，公司没有一名员工离开公司后失业，既然不会失业，缴失业保险费不是白缴吗？而且，公司给员工的工资都很高，里面就有买商业寿险和商业医保的钱。所以，希望你也就此与公司达成一致。 ■no.4警惕永久性的临时工答应3个月的见习期，3个月后却遭解聘。尽管现在找到了新的单位，但学服装设计的陈某这样的求职经历一直让他郁闷。因为试用期人员底薪是正式人员的1／4。

所以，劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等当然不能与正式职工享受同等待遇。就这样，又一群学生被单位榨取劳动果实，见习期过长，以有问题为名予以辞退，这是大学生找工作的普遍遭遇。七大绝技助你避险 ■no.1拒交各种名义的费用任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。 ■no.2不轻信许诺到外地上岗对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

■no.3不要将重要证件作抵押