慧眼识破骗局与求职陷阱

[求职要识破十种假招聘广告]爆炸式招聘. 一次招人过百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿，除非新建公司，否则大多行的是恶意炒作之实。永久式招聘广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制者。单线式招聘联系...+阅读

亲爱的毕业生朋友们：

现在正是求职的高峰期，各种招聘信息、招聘会很多，随之而来的各种招聘陷阱也会越来越活跃。在求职中，毕业生朋友们是弱势群体，多半涉世不深，求职时缺乏经验，不了解社会的险恶一面，为了尽快找到一份工作，往往缺乏足够的警惕心，这些都为骗子们得以行骗提供了可乘之机。

为了进一步加强毕业生自我保护意识，积极预防在求职中可能遇到的各种陷阱，维护毕业生的正当权益，现提出以下几点意见：

一、加强对用人单位招聘资格的审核，确保单位的真实性、合法性。

1、通过网上等其他渠道获得的招聘信息，要注意核实真伪，投递简历之前应充分了解用人单位的情况，必要时可向单位人力资源部、人才服务机构或学校咨询。bbs上公布的需求信息，若不能辨别真伪，最好提供给院系或校大学生就业指导中心确认。

2、通过职业介绍中心等中介机构找工作，要弄清该机构是合法还是非法。正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格管理，收费必须开具有效的票据。合法职介机构应持有《职业介绍许可证》、《营业执照》、《税务登记证》、《收费许可证》等。

二、提高就业安全意识和自我保护意识，维护正当权益。

1、密切关注传销和变相传销的新特征、新动向。目前传销的形式日趋多样化，更加隐蔽，更具欺骗性。请大家了解非法传销活动的信息和动向，提高辨别真伪和防诱骗能力。

2、外出求职注意安全。在外求职时，毕业生同学不要轻易将家庭电话等告诉他人，保护好个人各种有效证件。在外求职，要提高警惕，遇到类似的事情应当沉着冷静，设法及时与当地公安部门或学校、院系取得联系，寻求帮助。

毕业生到外地求职或参加外地招聘会，最好告知院系老师，说明去向和联络方式。毕业生确实要到用人单位实习的，应尽量让用人单位出具实习接收函或签订实习协议，明确实习时间和实习双方的权利、义务。

3、理智看待高薪高职。现在很多虚假公司利用毕业生期望高职高薪的心理欺骗毕业生，毕业生在求职时应该理性、理智地看待薪水福利等各种待遇，切不可盲目，不假思索。对于用人单位只接受女生，且对招聘专业没有什么要求的招聘信息，只有在对公司有确切了解的前提下才可去应聘。

三、认真审核协议书，维护毕业生和用人单位的共同利益。

在签订就业协议的过程中，签约双方应事先对签约条款说明清楚，并确保各项条款的真实性和有效性。如：用人单位名称与单位公章是否一致；毕业生的人事档案保管部门是否填写全称和详细地址；各项福利、违约金等最好注明；双方就有关事项协商达成附加条款，应以书面形式附在协议书后，如甲方有何特殊的体检要求等。

请毕业生朋友在预防遇到陷阱的同时，不能因为有这些陷阱而总是用怀疑的眼光看待周围的人和事。要克服求职择业中的三种心理。一是无所谓心理，不愿意去多观察、多思考、多体验；二是急于求成心理，在对用人单位情况毫不了解的情况下，不要因急于落实单位而草率签约；三是存在侥幸心理。要求毕业生准确定位，积极就业，抵制各种陷阱的诱惑。

祝毕业生朋友们健康快乐，早日找到如意的工作！