范文无忧网面试笔试简历简介

什么样的合同是“无效劳动合同”

11月25日 编辑 fanwen51.com

[如何快速“读懂”你的企业用工合同]我深以为,合同一类的东西就好比是一台器械的安装说明书,都属于全世界最枯燥乏味的东西,然而却又不得不仔仔细细地看,生怕哪里读漏了一个词句,就导致结果的面目全非。所以很期待有...+阅读

一、口头约定的合同

个别外资企业、私营企业和集体企业经营出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多极为珍惜这一就业机会,一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此,一旦出现纠纷,求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定:劳动合同应当以书面合同订立,因此,口头约定合同在我国是没有任何法律效力的。

二、显失公平的合同

部分用人单位与劳动者订立的劳动合同,其约定条款明显倾向用人单位一方,此种情形目前相当普遍,应引起求职者的重视。求职者在订立劳动合同时,一定要逐条审查,对一些不合理、显失公平的内容应坚决拒绝。

三、胁迫的合同

一些用人单位招工时,强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金、并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书,企图以书面协议掩盖其行为的违法性。

《劳动法》第17条规定,订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

四、附带保证的合同

部分企业为约束劳动者的行为,在与劳动者订立劳动合同时,硬性规定另签一份保证书,其内容是强迫劳动者接受一些不合理的规则和条件,并把该保证书作为劳动合同附件来约束劳动者。

五、真假合同

某些外资企业,私营企业或集体企业为应付劳动仲裁部门的监督管理,与劳动者签订真假两份合同。

以符合有关规定的假合同应付劳动管理部门的检查,实际上却用按自己意愿与劳动者订立的不规范甚至违法劳动合同来约束劳动者。

六、抵押性质的劳动合同

部分用人单位为防止劳动者跳槽,在订立劳动合同时,要求劳动者将其身份证、档案、现金作抵押物,甚于扣留劳动应得的福利或工资,一旦劳动者跳槽,用人单位便将抵押物扣留。这种做法不但违反了国家有关政策规定,而且严重损害了劳动者权益。

七、无保障的劳动合同

一些用人单位与劳动者订立的劳动合同中,不具备病、伤、残、死亡补助和抚恤等内容,或虽有此条款但不符合国家法律规定。劳动者一旦发生病、伤、残、死亡等情况时,企业或者置之不理,不管不问,或者以较低的金额给予一次性补助,其额度远低于实际发生的医疗费和国家有关的法定标准,使劳动者权益无法得到保障。

当然,无效或不合理的劳动合同五花八门、不胜枚举。

因此,求职者平时应多学习一些有关法律知识,一旦遇上类似问题,就可以法律为武器保护自己的合法权益。

延伸阅读:

合同违约金的标准及计算方式合同违约金的标准及计算方式 中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失...

工人招聘合同工人招聘合同招聘方(简称甲方):____________________________ 受聘方(简称乙方):____________________________ 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙...

劳动合同法》两周年“拷”之焦点论战编者按 《劳动合同法》在其制定的过程中就充满了争论,在经过反复商讨和修改后,终于自2008年1月1日起颁布实施。至今已走过两年多历程的劳动合同法实施效果如何?其对经济社会的...

承揽合同纠纷承揽合同纠纷买卖合同、承揽合同纠纷案件举证指引 一、 证明当事人(原、被告或第三人)诉讼主体资格的证据 1、 当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口簿、暂住证...

“用工荒”逼企业拿出明晰劳动合同用工荒逼企业拿出明晰劳动合同 【本报讯】2月25日、26日,甘肃省第17届民企大型人才招聘会在高新人才市场举行,250家企业携千余岗位进场参加招聘会。在招聘会现场,记者发现伴随...

劳动合同赔偿法律依据用人单位经济性裁员,职工可以获得经济补偿。 法律依据是《劳动法》第二十七条的规定: 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人...

劳动用工合同劳动用工合同单位名称法定代表人职务联系电话单位地址职工姓名性别出生年月文化程度专业特长健康状况身份证号码联系电话家庭住址漳州市劳动和社会保障局制为明确用人单位(以...

合同违约金可以高于本金吗合同违约金可以高于本金吗? 违约金是债权人或债务人不履行或者不适当履行、不完全履行债务时,必须按约定给付他方的一定数额的金钱。违约金是债的担保的一种,也是对违约的一种...

劳动合同仲裁_________________________劳动争议仲裁委员会: 你会______________ 第 ________号应诉通知书收悉,答辩人就____________________________ 一案,提出答辩如下:(写明答辩的事实、...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表