测试您是哪一类领导者

[如何看待领导者与员工价值观的差别]我曾听两位企业界人士谈起他们眼中不可思议的年轻下属。第一个故事中，老板十分赏识她的一位下属，不仅给了他很多机会，也不隐瞒自己有栽培他为公司重要人物的意图。然而，正当老...+阅读

有不少人从小就开始搜集邮票，小小方寸之间，就如同一幅袖珍画一般，精致而耐人寻味。那么，在众多集邮主题之中，你偏爱哪一种?

A、绘画艺术。

B、风景名胜。

C、活动纪念。

D、人物肖像。

分析结果：

选择A的人：你的品味独特出众，所以有不少人都在暗中关注你最近买了什么，或是又在参与什么活动。因为你的选择很少出错，可以直接摹仿、跟进，不必担心会带来什么负面的影响。所以你根本就像是大家的精神指标，一举一动都受到瞩目，身边有不少一窝蜂的流行风潮，大概都是被你带领起来的吧。

选择B的人：你不愿左右别人的想法，很少表达个人主观的意见。可是当有人来向你征询的时候，你会试着将所有相关因素分析给对方知道，提供详尽的资料，让那个人能够自行判断选择，你认为这样做才是最合宜的方式。虽然没有给予具体的解决方案，可是你的做法也正符合求助者的需要，所以在别人心中，你的意见占有举足轻重的份量。

选择C的人：你说的话对大家都挺有帮助的，因为见多识广，消息来源又多又有效率，只要给几个关键词，你就可以从功能超强的大脑记忆体中调出相关资料。所以大家都会把你奉若传播之神，因为你在讯息流通方面贡献不少心力。你所探听的事情范围广，所以能应付各种人的要求，不过若要更深入的剖析，可就要再另请高明了。

选择D的人：你做事循规蹈矩，总是照著步骤来做，不会有好高鹜远的心态，所以成功的机率颇大。诚恳的做事态度，还有稳健踏实的脚步，都让人很想要追随在你身后，向你学习。因为你也不会藏私，有什么不错的想法和体会，都很乐意与其他人分享，而成为一个能够带领团队成长的领导者。

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