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在职场上保持“升升”不息

11月27日 编辑 fanwen51.com

可锐专家点评:

这个案例让我想起那句话说你行你就行,不行也行。在可锐咨询过的客户中,这种难以服众的占相当的比例。其实我们发现,有好多人并非真的不行,而是被那些重量级人物搞的说不行就不行,行也不行了。

升职策略:

首先战略上藐视敌人,树立信心,既然我被提拔,那一定有我的过人之处,也许自己还未意识到,但我一定可以作好这个职位。其次战术上重视敌人,切不可把傲气表现出来,自信是给自己的,要别人对你他信,不妨采取糖果政策,时常给下属一些小糖果小好处,使他们安心卖命,大事明白小事糊涂就是这个道理。

场景四:主动经营之成功升职

在我们这第四个场景中,摄影机拍下一些画面,也许你觉得熟悉和亲切,因为那是你日常职业生活的一个部分,不过劝你还是耐心看下去,也许结果会大大出乎你的意料。

办公室里的几个人正在悠闲地享受着冬日的好天气,他们很满足自己目前的白领生活,得意于能在繁忙的工作中,找到偷闲的机会:比如开个小差,和随时弹出桌面的隐身QQ企鹅头聊一会儿。

你是一个新人,默默地干着份内的和份外的工作:早上,别人还没到,你就开始打扫办公室。然后在同事们面前的办公桌上,放一杯你沏好的茶或咖啡,而他们竟也消受起这样的生活来。N多需要跑腿的活儿,你都包了。晚上,当其他人飞快地奔向电梯回家的时候,你不言不语地收拾一天下来凌乱的办公室,然后做下来加一个班,搜索一个白天业务会上提到的关键数据,你知道这对公司相当重要。第二天的技术会上,当老板问到为何没有人知道这个确切的数据,你不慌不忙地发言了,让所有的人不得不佩服。

没过多久,老板提拔你做了这个公司里重中之重的设计部主任,你后来居上升职成功,在你的眼中,没有什么能不经过苦心努力经营而得来的,升职也是一样。

可锐专家点评:

敬业、勤奋的员工是为任何一个老板所欣赏的,努力工作是升职的必要条件,但请记住绝对不是充分条件。

升职策略:

保持你的优势,继续苦干,但千万不可埋头,要时刻提醒自己:看清方向,升迁是综合多方因素的结果。平时要注意与同事的关系,尽量亲密,切不可给人一颗红心献岗位,拼命原来为升迁的感觉,需知枪打出头鸟,韬光养晦是上策。

可锐公司 首席职业顾问卞秉彬先生指出:职场如战场、运动场,要想找到理想的职业前途,要想打造一份理想的职业生涯,享受取得成功的喜悦,除了要具备上述的谈到的注意以外,必要时还应该借助于专业的职业顾问咨询机构,听取来自专业的职业顾问咨询师的参考意见,让他们为您指点迷津,使您的成功由偶然变成必然,让您在职场里脱颖而出令人刮目相看。

可锐职业顾问提醒:以上解决方案仅适用于具体个案本身,每个人的职业特性与适合的职业路线各不相同,职业前程需要量身订做。

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