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轻易得到高薪职位,是陷阱,还是馅饼

11月21日 编辑 fanwen51.com

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轻易得到高薪职位,是陷阱,还是馅饼?这么好的职位居然轻易拿到手了只要拥有大专学历,就有机会被跨国金融集团录用,进入人才储备库,成为储备主管,底薪至少在5000元/月,并有高额奖金和优厚福利待遇又到求职招聘的高峰时期,各大招聘网站出现了类似这样的招聘启事。面对令人心动的招聘启事,上海交通大学成人高校工商管理专业05级在读生孙正婷,投递了简历。由于担心储备主管的职位竞争过于激烈,她选择了待遇稍低但仍算丰厚的本站见习岗。

面试当天,她发现有近百位应聘者,而她应聘的职位却只招20名1∶5的录取率着实让她担心。应聘者多是来自交大、同济、财大的金融专业毕业生,更让她信心不足。第一轮面试出人意料地简单。回答了面试官几个常规问题后,小孙被通知可以参加培训和第二轮面试、笔试。3天的培训中,自称是公司的年轻高层,现身说法,详尽描绘了优厚待遇。接下去的笔试、面试更简单,仅仅是一些性格测评题。

经过层层筛选,小孙被录用为公司的储备主管这可比她应聘的本站见习岗高级多了。简直出人意料地顺利。原本以为难于上青天的求职路,居然如此平坦。馅饼原来有玄机小孙按要求前去公司报到,却被告知先要交纳250元费用,并暂时只能签订3个月临时合同。公司解释:250元是保险代理人资格考试报名费,3个月临时合同是为了给储备主管们参加培训和基层锻炼的时间。小孙恍然大悟,所谓金融集团,其实就是一家保险公司。

更意外的是,原以为自己是过五关斩六将、在1∶5的比例中脱颖而出,没想到,初试中见的大多数人,都在录用之列,远远超过10位储备主管职数。在大家追问中,公司方面终于承认:无论是什么职位,进入公司之后,都要从事至少3个月的保险员工作,只有完成一定业绩后,才可能晋升到原本承诺的职位。接下来更令人吃惊:原来,这家保险公司基本上每周都在招聘,相同的岗位,相同的招聘内容,相同的培训内容,甚至连面试和笔试的试题都相同。

在上海各高校如交大、财大、华师大的求职论坛中,这家公司被高挂于有欺骗行为招聘单位的黑名单有人稍稍作了统计,结果同样惊人。目前可查到该公司最早发布的同类招聘信息,是在2004年10月,一次招聘30名新员工,而每个月他们至少进行2轮招聘以此推算,他们已有240人次的储备主管。而假如都像孙正婷的经历一样,每位新员工首先交250元培训费,须为公司完成一定的保险业务量,那么,这家公司真可谓是人财两得,本小利大了。

特别是3个月试用期后,公司方面可以随意以考核不合格为由,淘汰大多数人,使员工永远处于试用状态,由此节省的企业理应承担的各类社会保险费用相当可观。最终,小孙放弃了这份工作。问题招聘无法管这类招聘究竟是不是陷阱呢?

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