少在办公室里玩“潜伏”

[遭遇办公室里的破坏分子怎么办]但凡哪个单位都有那么一两个麻烦人。时不时传播点流言蜚语，将打探来的隐私添油加醋鼓捣一番；或者时不时制造点事端，让本来和谐的人际充满了疑虑；再或者总是破坏规矩，今天忘记打...+阅读

千万别当余则成

金桂（办公室主任）

余则成的潜伏是为了革命事业和理想，有特定的历史背景和环境，他的职场技巧有些是不得已而为之的。如果一定要拿电视剧《潜伏》套用现代职场生活，那只能说在职场中，千万别当余则成。

表姐的公司也有类似余则成和吴敬忠的故事。当时，好多员工都反映某部门经理吃里扒外。但总经理始终置若罔闻。他对反映问题的纪委书记说：证据呢？我要的是证据。后来，纪委书记在员工的帮助下，找到了证据，就在即将水落石出的时候，上级机关接到了反映纪委书记腐化堕落的匿名信，还不是一封。一时间众说纷纭，真假难辨。最后，数名党员以自己的党籍，为兢兢业业的纪委书记担保，而上级机关经过甄别，发现匿名信是对纪委书记的诬陷，是部门经理搅浑水、声东击西的障眼法。结果，部门经理潜伏失败，总经理因失职调离。

说实话，电视剧中余则成的潜伏手段，并非天衣无缝，像他那样张扬地主动出击，甚至跳到台前搞暗杀，如果没有吴敬忠充当保护伞，根本不可能化险为夷。他最高明的手腕就是击中了吴敬忠爱财如命的软肋，老谋深算的吴敬忠对余则成不是没有怀疑，只不过出于私欲，能糊涂就糊涂罢了。

但我们职场中人，要想快快乐乐地工作，潇潇洒洒地活着，还真不能走余则成的路子。

要踏踏实实地工作，老老实实地做人，对人真诚有原则，做事有度不过界，既不给上司找麻烦，也不给某些别有用心的人当枪使。学会拒绝、学会藏锋、学会装傻。剧中，翠平家乡的老地主王占金祸从口出，傻呵呵地引火烧身，这是职场大忌；婉秋为情所惑，揭了余则成的老底，也绝对不可行；余则成处处迎奉吴敬忠，和他同流合污，把自己捆绑在上司的战车上，最后，害得自己胜利的时候都回不了家，让人惋惜。

也许有人看了《潜伏》觉得够刺激，想在人事关系的漩涡中仿效一把，那就错了。因为，机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。处心积虑的人，往往会输得很惨。

另外，现代职场毕竟有别于战争年代的两军对垒，职场中的卧底，到哪里都是不受欢迎的人，即便侥幸成功，但你的名声也臭了，吃里扒外的帽子一戴，哪个单位都不敢要。

做事远比做人要紧

瑞娥（编辑）

与人相斗，其乐无穷。在一些国企，某些不善做事善于做人的人往往私下这样自得，而更多的人则会感慨活得累。铁饭碗的背景下，做事有时候确实远不如做人要紧，然而有人予以推广，写出一些《职场之道》，这些书多半会误导那些初入职场的菜鸟。因为铁饭碗在当下毕竟只是少数人的福利，绝大多数人都在市场竞争中谋生，所处的环境大为不同。

我所在的文化公司出多本杂志，原本效益不错，这主要得益于当时市场环境比较好，大多数杂志都能盈利。不过对于刚刚改行进入文化产业的老板，他并不了解这些，把功劳都归于主编先生一人。能够遇到这样的外行主公，主编先生当然暗自谢天谢地，谢完了之后老实不客气地接受了老板的感激之情。

主编先生是明白人，知道杂志这行文无第一，没有绝对的策划高手，运气对于成功有时候比才气更重要。未雨绸缪，主编先生在行情尚好的情况下，不遗余力发展自己的队伍，凡不能绝对把他当老大伺候的，一律在竞争上稿时给予打压，直到人家自己走人为止。

主编先生的策略很快见效，随着行情不好，杂志渐渐不行了，不少兄弟杂志的主编都被炒了鱿鱼，我们主编的位置却固若金汤。老板发现所有骨干都听主编的，假如主编不高兴了，说不定大家突然都会罢工了，所以动不得。而群众也发现了团结的好处，虽然效益不行了，因为大家团结在老大底下，老板想减薪也很难。

效益不好，当然总得要有所动作，于是杂志不时会招人，由主编先生负责面试。主编先生和许多公司的主管一样，深得梁山泊首任主管王伦真传，招进来的人没有能力比他强的。这些新人进来之后要就被同化，要就过不了试用期。