范文无忧网面试笔试简历简介

乐观指数测评

11月17日 编辑 fanwen51.com

[什么是人才测评]人才测评是为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学依据,为提高个体和企业的效率和效益而出现的一种服务。人才素质测评的内容是直接影响工作绩效的个体因素。许多研究表明,直接...+阅读

你是个乐观主义者或悲观主义者吗?你透过明丽或灰暗的镜子来看待人生吗?

请一一回答以下的问题。

1.如果半夜里听到有人敲门,你不会以为那是坏消息,或有麻烦发生了吧?

是 否

2.你跟人打过赌吗?

是 否

3.你不愿意把收入的大部分用来买保险吗?

是 否

4.你觉得大部分的人都很诚实吗?

是 否

5.当朋友表示一定奉还时

,你会答应借钱给吗?

是 否

6.在一般情况下,你信任别人吗?

是 否

7.即使有重要的约会,你也不会因担心可能发生塞车、抛锚或别的状况而提早出门吧?

是 否

8.每天早晨起床时,你会期待又是美好一天的开始吧?

是 否

9.收到意外的来函或包裹时,你会特别开心吗?

是 否

10.你对未来的十二个月充满希望吗?

是 否

延伸阅读:

大学生如何应对职业心理测评当求职遭遇心理测试 大学生如何应对职业测评 近年来,随着心理学日益受到人们的关注,与之相联系的一系列人才测评、人员素质测评等层出不穷,一些企业对于这些科学测评的工具和技...

选拔策略与人才测评招聘的标准可以根据公司组织目标、战略,组织结构和职位的设置做职位说明书,职位说明书有四个要点,职位的目的在组织中的位置、应负责任和衡量标准,任职者必备条件,这些关注的重点...

人才测评让企业和个人均为受益者如何才能快速、准确、深入地了解您所需要的人才呢?,人才测评对个人的作用:,人才测评对企业的作用:, 管理大师彼得.杜拉克(Peter Drucher)认为:企业只有一项真正的资源人。管理就是...

能力测评方法能力测评在这里包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。 (一)一般能力测评 一般能力测评,也即通常所说的智力测验,按照测验方式的不同,常将其分为个别智力测...

职业评估应与人才测评相结合在人的认识世界中有许多未被认识的东西,其中之一就是对人本身的认识,这不仅表现在对人的生命秘密的不了解,也表现在对各种能力、水平、性格、工作倾向等等的难以了解。我们中国...

职业素质测评的发展述评一、职业素质测评的起源 在人力资源管理实践中,人尽其才、才尽其用、人与事适、事与人配是管理者渴望实现的重要目标。为了达到这一目标,管理者越来越重视职业素质测评手段的...

乐观毕业留言感悟乐观毕业留言感悟 感悟乐观乐观是失意后的坦然,乐观是平淡中的自信,乐观是挫折后的不屈,乐观是困苦艰难中的从容。谁拥有乐观,谁就拥有了透视人生的眼睛。谁拥有乐观,谁就拥有了...

职业测评求职新法宝请看,职业测评分析显示我最适合从事营销工作,我相信能胜任贵公司的岗位。在研究生专场供需见面会上,一名中大研究生特意拿着一份职业心理测评表向某企业推荐自己。职业测评日渐...

职业生涯规划测评测试:职业生涯规划测评 如果有机会让你到以下六个岛屿旅游,不用考虑费用等问题,你最想去的是哪个?可以按照喜欢程度选出三个。 A岛 美丽浪漫的岛屿。岛上充满了美术馆、音乐厅,弥...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表