[什么是人才测评]人才测评是为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学依据，为提高个体和企业的效率和效益而出现的一种服务。人才素质测评的内容是直接影响工作绩效的个体因素。许多研究表明，直接...+阅读

1．习惯于行动之前制定计划

是 否

2．经常处于效率上的考虑而更改计划。

是 否

3．能经常收集他人的各种反映。

是 否

4．实现目标是解决问题的继续。

是 否

5．临睡前思考筹划明天要做的事情。

是 否

6．事务上的联系、指示常常是一丝不苟。

是 否

7．有经常记录自己行动的习惯。

是 否

8．能严格制约自己的行动。

是 否

9．无论何时何地，都能有目的的行动。

是 否

10．能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍。

是 否

11．能每天检查自已当天的行动效率。

是 否

12．经常严格查对预定目标和实际成绩。

是 否

13．对工作的成果非常敏感。

是 否

14．今天预先安排的工作决不拖延到明天。

是 否

15．习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划。

是 否

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