[过期就业竞争力减弱应届生应珍惜求职黄金季]不少非本站由于各种各样的原因没能及时就业，在毕业一两年后再求职时，他们往往被职场人士称为过期就业者。在严峻的就业形势下，这类求职者由于经历复杂、压力又大，求职并不易。...+阅读

2012年一季度雇工需求增长趋缓，劳务用工市场景气不足。这是记者从25日举行的CTG中国劳务用工行业就业指数报告会上获得的信息。

25日下午，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在一季度新闻发布会上公布，今年一季度末，全国城镇登记失业率为4.1%，与去年底持平。

根据中国人民大学中国就业研究所的研究，中国就业竞争指数连续三个季度在1以下运行之后，今年一季度重新回到1以上，呈快速上升趋势。

就业竞争指数反映劳动力市场上求职人数与职位空缺的比例状况。就业竞争指数在1以上，表明劳动力市场竞争较为激烈，雇主用工需求处于缓慢增长，赶不上劳动力供给增加的幅度。

《CTG中国劳务用工行业就业指数报告》公布了制造业、批发零售业、ICT(信息传输、计算机服务和软件业)三大行业的用工景气状况。其中制造业2011年度劳务用工微弱景气，景气程度低于2010年。批发零售业2011年劳务用工相对景气，但景气程度比2010年有所减弱。ICT行业2011 年劳务用工相对景气，只有3月份为微弱不景气。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年两会上介绍，2012年中国城镇需要安排的就业人数达到2500万人，其中超过一半是大中专毕业生。同时还有900万到1000万农村富余劳动力的转移就业，就业总量的压力相当大。但是由于中国经济在2012年放缓，导致就业市场的需求将持续疲软。（第一财经日报）

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