四代职场人的职业生涯规划

[物理学专业大学生个人职业生涯规划书]应用物理学专业的毕业生主要在物理学或相关的科学技术领域中从事科研、教学、技术开发和相关的管理工作。科研工作包括物理前沿问题的研究和应用，技术开发工作包括新特性物...+阅读

一、90后

不管是哪一代人，都将面临择业的问题。90后，个性鲜明，注重工作的性价比。但最工职业定位仍然是要根据自己的能力特长、职业取向和现实机会这三方面来确定。提早做好职业定位和职业规划，减少时间和精力成本的浪费。在竞争激烈的职场上没有更多的时间让你去慢慢适应，少走弯路，早定位!

二、80后

到现在，80不少人已经历了至少5年的职场历练，对于自己能做好什么工作这个问题已经有了一个清晰的答案。

现在如何使得职业生涯发展进入稳定上升阶段就成了首要问题。

首先，制定可行性较高的职业发展通道方案，其次重新审视自己的职业定位，最后总结和梳理过往的职业精力，对得失、优缺进行分析。及时做好修补计划。切莫对此不以为然，蹉跎时间。

三、70后

此时正是70后一代人职业生涯发展的关键期，各种问题随之出现。要应对好这些问题，一方面，要理性地评估自身职业发展现状，制定合理、可行的职业目标和规划。

这不仅是帮助你理顺眼前的工作，同时也有助于你平衡事业和家庭的关系。另一方面，要注意积累外围资源，也可在同行内留意其他的发展机会，也算是为自己留一条退路，如果方向准确很可能还能给你带来新的发展机遇。因此，对于此时职业发展中存在的问题，甚至影响到家庭和谐的，一定要倍加重视，如果处理不好很可能带来职业生涯和家庭生活的双重动荡。眼下，及时做好职业生涯二次规划非常必要。

四、60后

此时是职业生涯高原期，即是工作任务中出现新内容、挑战性内容的机率已经极小，从发展阶段上来说，职业变动相对缺失，而且职业发展也到了一个峰点，工作内容、压力、挑战等相对静止甚至终止，职业生涯就进入停滞阶段。职场人在这时候感到窒息，每天只是为了工作而工作，没有希望而言，仿佛就在混吃等退休等死。其实这时候在要有什么大的变动是比较困难的，工作那么多年，与其窒息难耐，不如沉下心好好梳理过往累积的资源，对其进行全面的评估和分析。

如果资源充足，也可考虑自己跳出来创业，如果权衡过后，留下来比出去的方案更优，那么留在原来的地方工作也无妨。但这一切的职业规划都应尽早进行，不要等到火烧眉毛了才来着急，也许就真的来不及了。

四代人，四种状态，都面临着职业生涯发展之困惑。职业生涯发展路很长，贯穿一生，职业规划的重要性显而易见，不同时期面对不同问题，都需要通过制定或调整你的职业生涯发展计划来应对变化。

以不变应万变，才会顺利绕开职业生涯中的发展障碍，赢得职业生涯的完满。