这场招聘会一片安静

[大学生缘何“集体失信”招聘会]我不来了。这是第10个拒绝的电话，郑先生此时已经非常愤怒，脸色铁青。令郑先生如此愤怒的理由只有一个：从一堆应聘简历中挑选出来的10个人，都已经明确和他们约定了面试的时间与地...+阅读

昨天上午在新区人才市场举办的招聘会上，20多家单位专门为残疾人提供了319个岗位，当场有168名求职者与企业达成了就业意向。不同于一般招聘会现场的人声鼎沸，这场招聘会几乎一片安静，200多名求职者主要以手语、笔谈与招聘官交流。

残疾人：找份好工作不容易

记者在现场发现，前来求职的多为聋哑人。新区社会事业局王珏介绍，残疾人中以聋哑人知识水平最高，性格活泼善交际，较受用人单位欢迎。但岗位匹配有难度，聋哑人要找到一份中意的工作相当不易。

5岁的时候由于药物中毒导致失聪的徐师傅，曾是机械局下属工厂开模具的钳工。患了胃癌的他病退在家，但始终保持乐观心态。由于收入较低，徐师傅想找份工作改善生活，但全场跑下来，自觉希望不大。何况我是患了胃癌，虽然病愈后活动正常，但没有哪家单位要我。我曾多次求职，均以失败告终。

从小姐妹处得知招聘会信息的张女士，一大早从江阴璜土赶来，虽然获得了新区一家公司的面试机会，入职的机率很高，她并不是很开心。离我家太远，我放心不下家里的女儿，不过也没办法，只能先租个地方安顿下来。毕竟要找份好工作不容易。

用人单位：薪资福利不打折扣

时硕科技（无锡）有限公司的人事专员告诉记者，残疾人员工更懂得珍惜工作机会，勤奋努力，公司为其提供的薪资福利不会打折扣。我们为其提供免费宿舍，内有电视机、洗衣机、电磁炉、烘干机、空调、微波炉等；公司每年提供免费旅游，并有电影文化节、运动会、体育建设俱乐部等多样活动；员工生日免费提供生日蛋糕，法定节假日发放礼品或礼金券优厚的福利使得无锡阿尔卑斯电子有限公司的操作工成为全场最热门的岗位。

该公司展位前除了人事专员，还有位负责企业社会责任的CSR部门工作人员助阵。据介绍，招聘会结束时，公司共接收了17份简历，其中最高学历为本科，是一位1988年出生的肢体残疾的女孩。该公司前两年开始招聘残疾人，仅去年就招录了10多名残疾人。残疾人踏实肯干，很少有离职的情况。当天来投递简历的不少求职者，不少是经在职员工介绍来的。

新区：实现残疾人就业、养老、医疗全覆盖

王珏介绍，为解决残疾人生活的后顾之忧，2012年新区将为他们实现就业、养老、医疗全覆盖。新区通过就业创业培训，向企业推荐就业，扶持自主创业，工疗站灵活就业等多种形式，致力于就业能力和就业意愿的残疾人充分就业，确保残疾人有稳定的收入来源。

对于就业年龄段残疾人有条件的将纳入企业职工养老保险；自主创业、个体和灵活就业的参保残疾人，对其个人缴纳部分的三分之二标准，予以连续三年的补贴；以自由职业者身份参加职工基本养老保险的残疾人，将予以最低缴费标准50%参保补贴，直到缴满15年为止。重度残疾人和贫困家庭残疾人参加居民养老补贴制度，其个人缴费部分按最低缴费标准予以补贴。

（邹皓美）