[六成企业称用工成本上升四成反映招工难]有六成受访企业认为用工成本比一季度上升。企业是否存在招工难时，超四成企业认为存在招工难的问题。分行业看，批发和零售业，住宿和餐饮业招工难问题比较突出，分别有46.4%和80.6%...+阅读

本报讯（通讯员 张程伟）经历了春节后用工荒的北京通州劳动力市场，在整个一季度仍表现出用工饥渴症：1352家招聘单位拿出了13926个岗位招贤，却仅有1257人进入劳动力市场求职登记，也就是说1人应聘，竟有10到11个岗位来争抢。

通州区职介中心提供的数据显示，一季度进入通州区劳动力市场招聘的单位有1352家，累计需求各类人员13926人，进入劳动力市场求职登记的各类人员为1257人，需求人数比求职人数多12669人。一边是求贤若渴的用人单位，一边是无所适从的求职者，结构性就业矛盾表现十分突出。

通州区职介中心副主任王云江表示，通过求人倍率的大比数可以看出，劳动力市场需求稳步增长，用工荒状况仍旧严重。随着通州区现代化国际新城建设步伐的加快，制造业、居民服务和其他服务业、房地产业、建筑业和信息传输、计算机服务和软件业劳动力需求均有不同程度增加，全区劳动力需求总量与上季度相比增加了1665人，上升了13.58%。而劳动力供给较上季度而言，减少了704人，降低了35.9%，与去年同期相比减少了27.09%。

特别值得注意的一点是，通州区一季度劳动力市场最大匹配率为0.1，表明有90%的岗位匹配不到合适的人选。最大求职成功率为0.99，表明有1%的求职者在劳动力市场中找不到适合的工作岗位。由此可以看出，当前我区的劳动力市场供求结构性就业矛盾十分突出。王云江表示。

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