招聘企业数少了达成用工意向多了

[六成企业称用工成本上升四成反映招工难]有六成受访企业认为用工成本比一季度上升。企业是否存在招工难时，超四成企业认为存在招工难的问题。分行业看，批发和零售业，住宿和餐饮业招工难问题比较突出，分别有46.4%和80.6%...+阅读

商报讯昨日，为期两天的2012年夏季人才交流大会在温州人才大厦开锣。258家企事业单位携7000余岗位来相千里马。人才交流大会的第一天，记者发现虽然招聘企业比去年少了，但是达成用工意向448人，却比去年多了近30%。

据温州市人才市场工作人员介绍，受到宏观经济环境的影响，今年招聘的企业数量比往年略有降低，第一天收到的简历有2800多份，略低于去年的统计数量，不过今年达成意向比去年多了100余人，这也反映了今年夏季人才交流大会，招聘企业和人才双方都很具有诚意。

昨天上午10点，正好是人才招聘的高峰期，记者在现场看到，不少应聘者拿着宣传资料在招聘摊位前认真比对岗位。来自湖北的本站张晓晓告诉记者，她毕业于武昌理工学院国际经济与贸易专业，这么远来温州找工作是因为对温州的发展很有信心，上午已经通过三家单位的初试，接下来会选择一家更适合自己的企业。

记者走访了鞋服、机械、电器等制造行业的招聘企业，多数招聘人员表示，下半年的生产都还挺忙的，想招各方面的人才作为储备。浙江正辉照明工程有限公司工作人员张小姐介绍说，公司9月前的订单都已经排满了，这次招聘以管理、销售等方面的人才为主，待遇方面也不错。

此外，记者还发现，在浙江奥康鞋业股份有限公司、浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司等几家温州大型制造企业是招聘的热门，应聘者都排上了队。

据了解，本届人才交流大会用人单位行业涉及广泛，包括机械制造、电器、咨询顾问、汽摩配、鞋服制造业、金融等，其中，管理策划、营销、生产、文职人员、技师等岗位成为热门的岗位。其中，经营管理类岗位首次成为最热门岗位，占到所有岗位数的23%，本来年年第一的营销类岗位退而居其次，占到所有岗位数的15%。

商报记者林迎颖