看到一份心仪的工作正在招聘人手，你很想去试一下。事实上，你有可能是这个职位的最佳人选，但是如果你的简历不能吸引到招聘人员，还是可能会失去机会。一份能给人深刻印象的简历将使你在激烈的竞争中脱... 看到一份心仪的工作正在招聘人手，你很想去试一下。事实上，你有可能是这个职位的最佳人选，但是如果你的简历不能吸引到招聘人员，还是可能会失去机会。一份能给人深刻印象的简历将使你在激烈的竞争中脱颖而出。

试试下面这几个小诀窍吧，再找工作的时候，也许就会完全不同了呢! 回顾过去 首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。 表明目标 目标也就是求职要求。你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。

在你简历的开头你需要写上Objective，然后简短地写下你的求职要求，例如Toworkinadynamicmarketingdepartment.会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。 职责或是成就 职责就是分配的任务，而成就是你取得的成绩--你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么，他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时，那就稍作渲染一番吧!比如说：你过去的一项职责是人员安排，而你解决了一个很大的问题。

你就可以写：Solvedschedulingconflict.(解决过人员配置冲突) 调整简历格式 因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容，所以在书写简历时，你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语(比如，I，mymanager)，物主代词(my/mine,his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the,a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩，你可以用分号来代替and。比如：Iledanimportantprojectandmymanagergemeanaward就可以写成Ledkeyproject;awardedbymanager. 使用行为动词 行为动词表示某个特定动作，例如：solved,managed,initiated,acplished，而am,was,he和had之类是被动动词。

在简历中使用行为动词，会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人，而这样的人正是绝佳的招聘对象。比如：Managedateamof20employees听起来就要比Wasinchargeof20employees.更为有力。