服务型岗位激增大学生冷眼依旧

[新法实施20天劳动仲裁案激增]新法实施20天，本市劳动仲裁部门统计显示，劳动者申请仲裁立案数比去年同期激增。劳动仲裁部门认为：立案数激增可能也和劳动者对新法的误读有一定关系。 2008年1月始，在上海市劳动...+阅读

慈溪新闻网讯 7月26日上午，高校毕业生专场招聘会在市人才市场举行。本次招聘会共有103家企业进场招聘，提供各类岗位1937个，进场应聘人数逾千名，其中本站400余人，当场达成初步意向600余人次。

记者在采访中发现，与往年相比，在今年企业抛出的18类岗位中，客户服务、后勤类岗位的毕业生需求人数大幅度上升，从去年的77个上升到今年的179个，上升幅度达130%。其中，不少家电企业的售后服务岗位大量增加，拉高了服务类岗位的增幅。

赛亿电器有限公司是一家专门从事家用电器生产的企业，要招聘数名售后服务经理。公司人事主管肖庆华告诉记者，企业原本主要做国外市场，但是随着今年企业转型转战国内市场后，售后服务类人才出现缺口。产品品质内涵应该包括售后服务品质，尤其在国内销售一块，拼服务才能更好地抢市场。他同时表示，与基层服务岗位不同，此次推出的岗位更适合大学生，更有发展空间和前途。

面对企业大量抛出服务型岗位的热情，进场的大学生却兴趣不大。据统计，有应聘客服、后勤岗位意向的大学生仅有5人。大学生最中意的岗位前三名分别是行政人事、经营管理和财务。

据市人才市场相关负责人分析，服务类人才需求主要来自商业、餐饮、客房等行业，因受传统观念的制约，多数毕业生不甘心放下身价应聘此类岗位。此外，大中专学生就业方向迷茫，尤其是90后吃苦耐劳的精神不足，认为服务型岗位没有前途，这是一个认识误区，其实，刚毕业的学生，在没有找到自己特别满意工作的情况下，在此类岗位工作更能让人成长。