我国多省拟发放高温补贴

[如何写高温补贴申请书]高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规...+阅读

核心内容：本文由法律快车编辑为你介绍高温补贴标准。目前，国内大部分地区也将被高温覆盖，国家有关部门对1960年制定的《防暑降温措施管理办法》进行了修订，地市级以上气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气就算高温天气。

广东省率先对高温津贴的具体发放办法作出了明确规定：33℃以上的露天工作称为高温作业，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，标准为每月150元，或者每天6.9元。此外，我国多个省份也纷纷出台或酝酿出台规定，保护高温下劳动者的权益。

根据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定，在每年6月至10月期间，广东省内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，以及国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作，均需要发放高温津贴。所谓高温作业，是指劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃ 以下(不含33℃)的统称高温作业。

目前，广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

用人单位在高温天气期间，未按照规定发放高温津贴的，劳动者如何维权?《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定，用人单位违反本办法第十三条规定未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。

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