新时期与时俱进开展国企职工思想工作初探

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写毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。摘要：新时期，国企正处在转型发展的关键阶段，企业职工的思想工作怎样与时俱进显得尤为重要。文章以对国电谏壁发电厂检修公司的深入研究分析为基础，通过查摆问题、分析问题，并利用谏壁发电厂近年来做职工思想工作的实践进行佐证，探索如何在新时期将做职工的思想工作与时俱进，总结了企业在新时期如何做好职工思想工作的一些好的经验做法，为下一步更好地推进检修公司发展打下良好的基础。关键词：新时期和谐共进与时俱进科学发展国电谏壁发电厂自1959年建厂以来，经过五十多年的建设和发展，既是新中国社会主义建设日新月异的缩影，又是新中国电力工业蓬勃发展的真实写照，也是几代谏电人为之忘我献身的结晶。一直以来，谏电坚持两手抓、两手硬，两个文明均硕果累累，荣获了全国国有企业创建四好领导班子先进集体、全国职工思想工作优秀企业、全国精神文明建设先进单位、全国模范职工之家、全国和谐劳动关系优秀企业、中国企业文化建设先进单位等百余项荣誉称号。在社会经济蓬勃发展、科技发展日新月异、知识经济迎面而来的新形势下，职工思想工作需要不断创新、与时俱进。为进一步做好职工思想工作，适应新形势、新要求，更好地发挥党政工团在落实群众路线教育实践活动中的作用，推进一体两翼发展战略，为提升管理年活动打下基础。

一、调查与统计分析

1、当前检修公司人员结构状况调查检修公司党总支召开专题会议对职工思想状况调研工作进行部署。并对各分公司进行走访调查，经过仔细研究，认真调查，发放职工思想问卷进行调研，调研结果为：

2、当前检修公司在职工思想工作上存在的主要问题(1)部分职工思想浮躁，缺乏进取意识是开展思想工作的难点之一。谏壁发电厂装机容量不断增大，人员结构却越趋老化。工作量的增加与人员数量的减少造成了工作负担增加，工作上出现了抵触情绪，被动应对工作，而检修公司以往在做职工思想工作方面，缺乏创新发展的意识，以固定的理念和方法开展工作，忽视了科学发展的宗旨。(2)职工思想工作没有做到制度化、规范化。职工一岗双责的意识还不够，公司驻外项目部职工平时上下班均在厂外，不能及时接收厂内的一些重要信息，造成部分职工主人翁意识淡薄，工作缺乏责任心，不利于项目部工作的正常开展。

3、剖析问题产生的原因(1)人员结构不合理。近年来，新进厂人数与退休人数严重不成正比，且新进厂均为大学生，分到检修公司的人数更为稀少，大学生理论学习能力较强，动手能力相对较弱。公司下属部分班组人员利用率已趋于极限，尤其是特殊工种，目前特殊工种人员为电焊工19人(含项目部4人)，起重工27人(含项目部3人)。(2)外出检修时间长。由于电力检修行业的特殊性，公司职工经常在外检修

2、3个月不休息，也没有时间照顾家里，加上工作标准的不断提高，不可避免的对职工的行为、观念产生影响，在工作中易出现消极怠工、得过且过的情况。

二、做好职工思想工作的对策方法国电谏壁发电厂建厂至今，从未间断过对职工思想工作方面的努力和探索，良好的人文环境、弥久的经验沉淀，为新时期对职工思想工作的探索打下良好的基础。职工思想工作要做到与时俱进，必须改变以往的思维定式，在职工思想工作的理念上求创新。工作要创新，前提是思想要解放，敢于跳出传统思维定式的桎梏。职工思想工作在思想理念创新问题上，要树立三种新理念：科学发展的理念、和谐共进的理念、开放创新的理念。

1、注重科学发展，拓宽职工思想工作的思路企业文化重在传承发扬，对于长期流传下来的、经过历史检验的优秀企业文化成果应该继承传接，发扬光大，而不是朝三暮四，轻易摒弃。例如，检修公司一体两翼发展战略，诚信尽责、忠诚敬业的核心价值观，永无止境、创造一流的工作理念等，已广为检修公司职工接受并自觉贯彻落实，这样的理念就不应该再被轻易改变。当然，企业文化也不是一成不变的，在企业的不同发展阶段，面临不同的行业形势、经营状况，企业文化也需要顺应时变，创新发展。比如，近几年，针对内外部环境的变化，检修逐步由依靠规模和低成本领先的基本战略，稳步向集聚化(重点市场、重点区域、重点客户)、差异化(渗透技术服务、监理领域)的战略转变，逐步形成了强内优外、强基固本、专业精进、稳健发展的战略发展思路，有力地促进了公司持续健康稳定发展。

2、携手和谐共进，改进职工思想工作的方式方法要做到与时俱进，必须勇于实践。检修公司在开拓外部市场过程中，面对不同的发电业主，面临不同的企业文化，更需要实现文化的交流融合。走四方，闯市场，公司广大检修干群在不同管理方式、工作标准和生活环境的风雨历练中开阔视野、锻炼作风、增强素质、提高能力，学习掌握了发电业主特别是核电业主先进的管理理念、工作方法和核安全文化精髓。公司积极与秦山核电等业主方开展各种丰富多彩的文体联谊活动，搭建文化交流平台，促进文化融合，取得了良好的效果。在与核电业主方的交流中，客户至上、安全至上、程序至上、质量至上的服务理念，核电检修无小事的检修理念，ISO900

1、GB/T50430等先进管理理念逐步为职工接受并成为自觉行动，检修标准化文件包、检修监理制等先进管理方式迅速被公司接受并推广，全面促进了公司标准化管理水平的提高。新时期与时俱进开展国企职工思想工作初探