撒网应聘当心信息外泄

[投放简历忌大撒网]■理清好自己再找工作严永才（某装饰公司经理）上世纪90年代初，我和几个好朋友在“下海”狂潮中离开单位后，一个朋友先后成立了好几家公司，一堆“董事长、总经理”头衔，可最后一无...+阅读

又一批高校应届生将走出象牙塔，面对工作问题，不少人选择了四处投递简历的撒网战术。上海市劳动和社会保障局27日发出求职警示，应避免撒网战术带来的人力和财力的浪费，同时，遍地投递简历也很容易带来个人信息泄露。

日前劳动部门职业指导师信箱收到一封求助信，某高校英语专业应届生小华在信里说，她临近毕业，大大小小的招聘会参加了一百多场，半年来投递的简历超过数千封，每天不停地寻找各类招聘信息，不管自己是否符合招聘单位的实际需要，她都将自己的简历送上，但是换来的却是屈指可数的几次面试机会，且多以被拒绝告终，相反还带来了不少广告电话和骚扰信息，让她非常苦恼。

遍地撒网的做法对于经济实力较弱的年轻求职者是不可取的。求职一定要有针对性，要根据自身的定位和实际情况，合理地选择适合自己的招聘信息，有针对性地准备求职的每个环节。若求职者希望得到公共职介帮助，可前往劳动部门所属的公益性职业介绍机构获得免费的职业介绍和职业指导服务。

专家提醒，海投简历成功率很低，也为一些不法之徒提供了可乘之机，一旦被不实招聘信息欺骗、泄露个人信息或简历被他人利用等，都可能给求职者造成不良影响。求职者在找到工作后还应及时屏蔽、注销简历信息，以免个人隐私被泄露。