大学生急需补劳动法规课

[高三学子急需职业规划]说起职业规划，大多数人都会以为这只是面临找工作的人或正在工作的人需要考虑的，其实这想法只是一种传统思维，是一种片面的认识，在现代竞争激烈的市场环境下，谁先为自己今后的职业...+阅读

昨天下午，上海职介虹口分中心汪美萍职业指导工作室的李佩英、茅一君、王卉三位职业指导师在12333在线互动访谈中接受本站的咨询。在访谈中记者发现，不少大学生对新颁布的《劳动合同法》并不清楚，有的甚至不知道有这方面的法规。

今年夏天即将从北京一所大学研究生毕业的小黄，最近来沪找工作，参加了一个公司的面试后，对方对他很满意，并答应为其落实上海户口，但必须为单位工作满10年，否则就要支付大笔违约金。工作满10年，不然就得交大笔违约金。小黄说，如此长的工作时间，让我望而却步，因为刚毕业还不知道今后会如何发展，万一不喜欢这个工作该咋办？但放弃这家公司，其他单位万一不落实上海户口该怎么办？小黄很疑惑，不知道该不该选择这家公司。

在线职业指导师李佩英告诉小黄：我国法律有明确规定：解决户口不能设违约金，本站能否得到上海市户口，主要取决于上海市的有关政策规定和毕业生的自身条件，单位仅仅是办理手续而已。

像小黄这样对劳动法了解甚少的大学生，在各大学里并不少见。每次讲到有关劳动的法律法规时，同学都不怎么爱听，因此讲课时对这方面的强调也就少了。常常是到了找工作时，才有部分学生知道劳动法的重要，有人还专门来询问。但这些仅限于少部分学生。不少大学的法律老师都有这样的经历。

某高校法学院的教授告诉记者，在《劳动合同法》实施之前，他们系特地举办了一场关于劳动合同法的专家解读，但令人遗憾的是，来者不是法律系的学生，就是企业界老板或人力资源部主管，鲜见其他专业的学生，更谈不上毕业生了。

三位专家提醒正在找工作的大学生们：随着应聘高峰的到来，各种招聘会纷至沓来，招聘单位鱼龙混杂，毕业生们一定要熟悉相关法律法规，以维护自己的合法权益。