家务劳动能否工资化

[职工造成损失单位能否罚款]桑某是寿光市某精密配件公司职工，负责产品包装，月工资1500元。2010年1月5日，桑某因工作原因受到领导批评，于是工作中故意造成部分产品受损，损失数额1700元。公司决定对桑某罚款50...+阅读

今日，驻川全国政协委员将赴京，出席3月3日开幕的全国政协十一届三次会议。全国政协委员、全国工商联执委，高级经济师张晓梅今年准备了20条提案和建议。实行家务劳动工资化，切实保障女性权益是其提案之一。我希望通过这种方式，承认和体现女性，特别是那些全职太太在家庭中付出的劳动。对此，张晓梅接受了专访。讨要家务工资妻子状告丈夫2006年，湖北省宜昌市夷陵区法院接到了一起案件，案由为妻子向丈夫索赔家务劳动的工资。

为了丈夫的事业，妻子罗某放弃工作在家当全职太太，但每次向丈夫要钱时都很窝火，丈夫谭某认为钱是他赚的。于是罗某将谭某告上了法庭，要求每月付2500元工资。在传统观念中，女性相夫教子是天经地义的事，正是这种偏见，使得一些女性放弃了个人发展。其实，回归家庭的妻子付出得更多，不仅要付出事业，还要想方设法为家庭做好后勤保障，她们的劳动值得尊重，却又不能得到应有的承认。

张晓梅说。张晓梅说，随着社会的进步，女性生活空间早已不再局限于家庭，但这并没有改变女性在家务劳动中的地位，仍是家务劳动的主要承担者。张晓梅举例说，2001年第二期中国妇女地位调查资料显示，中国城镇妇女每周有21个小时花在家务劳动上，比男性的七八个小时要多近两倍。

家务活缠身女性竞争力减弱张晓梅告诉记者，由于家务缠身，导致女性的社会竞争力大大减弱。

首先，家务劳动造成了女性的就业困难。女性在承担着繁重家务劳动的同时，必然要减少投入到深造学习以提高自身技能的时间，其直接结果就导致女性自身能力有限、竞争力不强。其次，家务劳动影响了女性自身发展。女性对家庭的责任感、为家人付出的意识普遍高于男性，当个人发展与家庭责任发生矛盾时，女性选择为家庭而放弃个人发展的远高于男性。张晓梅说，这样的现状导致的后果是，如果夫妻双方离婚，从事较多家务劳动的女性很难就其劳动得到适当补偿，从而也就导致了女性离婚后财产权益弱化的进一步加剧。

我国《婚姻法》规定：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。《妇女权益保障法》也规定：婚姻关系存续期间，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。