2013年六大行业招聘火热进行中

[就业谨防“试用期”六大陷阱]FANWEN51就业指导的小编提醒广大就业者，应防范试用期六大陷阱。一是试用期期限过长。试用期期限并非可长可短，江苏省劳动合同条例规定，劳动合同不超过6个月，试用期不得超过15天...+阅读

十八大的召开，使得许多行业都受到了政策利好消息的刺激，比如医药行业，十八大关于民生和医改的政策就明确指出要健全全民医保体系，健全农村三级医疗卫生服务网络和城市社区卫生服务体系，深化公立医院改革，鼓励社会办医。除此之外，去年9月份，国家发改委也对基建投资项目再度开闸，批复了设计投资金额7000多亿元的轨道交通项目和道路、仓储等建设项目。诸如此类的政策利好消息如同给各行各业注入了一剂强心剂，这也对行业的用人需求产生了直接的影响。农历蛇年刚过，各地人才招聘也迎来新一轮大战。在新的一年里，什么样的职位最火爆?什么样的人才企业最需要?这是企业和求职者都十分关注的问题。

1、建筑行业：人才回流一线据最新统计数据显示：建筑行业2013年

1、2月份的用人需求较去年同期上涨了21.0%，其增长势头明显放缓。建筑行业是历年招聘的用人大户，由于受到政策对房地产行业的调控，一些房企撤出了一线城市，转头向二三线城市，这也使行业的用人需求出现了一些变化一线城市的人才向二三线城市转移。随着媒体不断爆光各地出现鬼城，很多转战的企业和人才们也陆陆续续回流到了一线城市。这也使得一线城市的用人需求出现了大幅上涨，北京、上海、广东的用人需求上涨都超两成。绘图员、建筑师、规划设计师、项目经理、景观设计师等技术类、管理类职位仍然是今年招聘的重头戏，以上职位的招聘需求较去年同期分别上涨了：53.8%、24.1%、34%、36%、28%。

2、化工行业：煤化工招聘需求上涨据最新统计数据显示：化工行业2013年

1、2月份的用人需求较去年同期上涨了20.7%。根据《煤炭深加工示范项目规划》，未来几年我国将重点建设内蒙古、新疆等10个省区的15个煤炭深加工示范项目，因此，煤化工行业的用人需求必将会上涨。煤焦化专家/高工、煤气化[12.45 -0.48% 资金研报]工艺、催化剂技术等职位的招聘需求较去年同期上涨均超过两成，预计在今年还会持续上涨。除此之外，化工行业的销售类职位也较去年同期上涨了40.3%，依旧保持着良好的上涨势头。

3、医药行业：社区医院成热门数据显示：医药行业2013年

1、2月份的用人需求较去年同期上涨了43.8%。政策已经明确指出要大力发展社区卫生体系，社区医院的人气也涨了起来，人才缺口却成了社区医院的新烦恼。招聘难，招到人才留住也难，成为了社区医院招聘的瓶颈。从职位方面来看，比如全科医生一职，其招聘需求较去年同期上涨了184.8%;大内科的招聘需求上涨了56.4%。今年，这些职位的招聘需求还将会有一个大幅的上涨。与此同时，生物制药、研发类，销售类职位在今年也会出现大量需求。

4、金融行业：金融租赁招聘忙数据显示：金融行业2013年

1、2月份的用人需求较去年同期上涨了22.7%。新年过后，突然出现了很多金融机构的招聘信息，多是租赁融资公司的招聘信息，主要集中在金融租赁、资产管理和私募股权三个领域。比如投资/融资/担保总监的招聘需求较去年同期上涨了137.2%，而基金经理/投资经理/融资经理的招聘需求较去年同期上涨了58.9%，涨幅都超五成。某网站资深招聘顾问表示，资产管理和私募股权出现大量招聘信息，一是因为年前一段时间这两个领域的人员流动频繁，另一个原因则是，这两个领域都面临调整业务结构、重新安排人员的局面。由于业务量的增长，很多金融租赁公司的员工数量都翻倍了。

5、服装行业：出口好转，蓝领职位需求大最新统计数据显示：服装行业2013年

1、2月份的用人需求较去年同期上涨了16.8%。随着欧美经济的回升，服装业出口的状况也出现了好转。据海关总署数据显示,2013年1月,我国出口纺织品服装约246.91亿美元,同比增加14.74%,增幅较上月扩大3.91个百分点。如此一来，珠三角地区又要面临招工难的挑战，从服装FANWEN51了解到的情况是，到节后开工仍预计有30%左右的员工缺口，其中蓝领职位缺口最大。其中制版师、样衣工、仓库/储备/理货员三个职位的招聘需求较去年同期分别上涨了88.9%、32.4%、75.6%。

6、机械行业：技工类人才受青睐最新统计数据显示：机械行业2013年

1、2月份的用人需求较去年同期上涨了20%。去年机械行业有近1/4的企业亏损，