准研究生反映解约被要求交违约金

[大学生就业后辞职付违约金缺乏依据]基本案情小李是上海某著名高校的本站，在校园招聘会上与一知名公司签订了就业协议。协议约定了3年的服务期，1年的见习期以及违约金4万元，同时还约定，双方的权利义务以报到后签订...+阅读

因为之前与中交隧道局南京分公司签订三方协议，现因为考上研究生需要跟公司解除协议，虽然所签协议上又没有明确违约金，但公司仍要求我交5000 元违约金，不交我就无法提档案。近日，华东交大大四学生小杨反记者反映。而江西省就业办称，如果用人单位没有明确违约需交违约金，学生可以不用交。

反映：大四学生在签订三方协议后考取研究生办理提档需用人单位同意

据小杨反映，之前在学校的一场招聘会上，他与中交隧道局南京分公司签订一份就业协议书，也就是三方协议。现在考取研究生。

因为考研需要在学校就业办提档案，然而当我去学校就业办提档案时，就业办说不能提，因为我已跟中交隧道局南京分公司签订就业协议，如果要提档，只有跟单位说好才给，如果协商不成只能工作。小杨反映到。

用人单位称解约需交5000违约金而三方协议没有这一条

随后，小杨找到用人单位中交隧道局南京分公司，提出解约。可是让小杨没想到的是，用人单位要求小杨交5000元违约金。这下让小杨感到傻眼了。

作为一个在校学生，5000元对我的确压力太大，而且三方协议没有写，实在有些难以接受。小杨无奈的告诉记者，我跟用人单位打了几个电话，希望公司按协议来，或者少交一点违约金，但用人单位都坚持要那么多。

而从小杨反映中，记者得知，小杨家里比较困难，一时还难以筹集5000违约金，如果非得交5000元，那小杨只能放弃读研去工作了。

回应：用人单位：违约自然要承担责任虽没形成文字但招聘时口头宣布

对于小杨反映的情况，随后，记者联系了中交隧道局南京分公司人事负责人迟姓部长。迟表示：公司每年都招学生，这个政策也不是针对某一个人，既然签订了协议，双方的责任就明确了，如你违约了，自然要承担相应的责任。

而记者询问为什么在协议上没有明确?迟解释：我们在招聘现场，对招聘条件、什么样的专业人员，享受什么样的待遇，违约的话怎么处理，都口头宣布发的。虽然没有形成文字，我们现场宣布的东西是有效的。

学校：学生可反映学院领导反映由学院领导出面和平解决

那学校是否有办法帮助小杨解决一烦恼?华东交大就业办苏红老师告诉记者，虽然用人单位是我们学校引来，但违约金是学生和单位双方面商谈的。

现在学生违约，那他就要与用人单位办理违约手续，有了那个违约的函，然后学校才可以出派遣证让他去升学的那个学校去，否则就无法出据。苏红老师表示。同时，苏红老师表示：如果学生家庭困难，我们建议可让学院开个证明，然后跟单位沟通一下，让学院领导跟单位沟通一下能不能减免。

省就业办：所签协议没明确可不用交若单位不放档案可由学校出面

而江西省就业办相关工作人员在接受记者采访时说：凡事大学生跟企业签的三方协议，如是在签协议的时候明确违约金，按法律程序是要交违约金，违约金按第一个月工资的比例来交。

如果用人单位在与个人签订合同时，没有明确违约金的事，那学生可以不支付任何的违约金，想走就走。该工作人员表示，现在他(小杨)只需要跟单位协商就可以，如果单位不放他的档案，可让学校就业中心出面解决。

对此，江西省艾民律师事务所桂松华律师也执同样的看法。他说：按劳动法来讲，他(小杨)没有上班，那他所签的合同没有实际履行，所以不存在违约，就不能收取违约金。