如何实施职业目标，正确达到最终目的

[大学生见习留用率达到８３％]记者从沈阳市人事局了解到，沈阳市自２００６年１０月实行高校毕业生就业见习制度以来，共提供见习岗位１２０００余个，７１００余名毕业生参与了就业见习，其中５９００余人被用人单位留用，正式就业，见习留用率达到８３％。沈阳市...+阅读

当你通过了几次或无数次的面试之后，你步入职场进入了1-3个月的试用期，这时人事部会给你分配岗位，这个岗位也许不是你应聘的岗位，但是它能够给你更好的锻炼机会，更好的体现你的能力。在这个时期我们怎么样发挥自己的能力，怎么样顺利的度过试用期呢？怎么样使自己成为职场当中一员？为自己设计职业目标和实现这个目标呢？

一、服从上级的工作安排服从的意义：服从强调的是你对公司文化的认同感，同时服从也是个人付出相当大的努力，它需要在一定限度内牺牲个人的自由、时间、利益、甚至生命；如果说服从是管理之母，那么服从之母就是从零开始，明白自己不懂的地方有多少，将自己贬到最低点，而后再重新朔造一个新的自己。多数大学生都接受过军训，很多人又非常羡慕军人，那么做军人的第一条准则就“服从”军人以服从命令为天职，这也是成为一名合格军人铁的纪律。那么我怎么成为一名合格的员工呢？在很多时候由于公司的人员流动，我们被安排到了非竞聘的岗位上工作，此时我们会认为这和自己选择的职位有一定的差距，所以去找HR面谈，得到的回答通常都是要你服从工作安排，暂时到那个岗位去工作。这种情况下你通常会有两种选择，一种就是服从，认识只要在这里工作，在不违背原则的情况下，做什么职位无所谓，反正在不同的岗位工作会得到不同的经验。还有一种就是满心的欢喜变成苦闷，认为不符合自己的职业规划，心里不平衡，辞职不干，“此处不留爷，自有留爷处”。如果你有这样的选择，请你不妨想一想上级让你岗位调整的原因是什么？分析下来不排除几种可能：

1、确实是岗位人手不足，认为你有能力胜任。

2、对你进行重点培养，让你了解到公司内部更多的职能。

3、通过对你的面试，认为你更适合做这项工作。其实当你进入一个工作领域时，不论你从事那个岗位，都是我们被得到了认可的前提，服从上级安排是作为一名合格员工的基本准则，职场上不能以个人的喜好来进行工作，在试用期内不要把过多的思想放在做什么职位上，而应该努力的完成分内的工作，让自己成为公司的有用一员。

二、努力适应这个行业，学会用“行规”做事对于刚刚涉入社会的大学生，我们除了要学会服从之外，更重要的是，要尽力去适应这个行业和企业环境，并学会用行规做事。

1、适应行业的方法：一是主动向老员工和领导请教。在工作中有什么不明白、不会做的事，要多请教老员工和部门领导。可能因为同业、同职竞争缘故，他们不会及时教你，这时你要明白职场就是这样，只要涉及个人利益，就会各扫自家门前雪。但你要想办法学习，办法就是要观察他们的喜好和活动场所，你首先学会“舍得”，要想学知识和经验就的学会“舍”，请他们多吃几顿饭、多喝点小酒，你想学的自然都会“得”到，这也是向社会学习最为普遍和有效的方法，同时也是我国特有的风土人化。二是自立学习。毛泽东不长说：“一天不学习赶不上刘少奇”。我们要花上一段时间去求取行业技能和方法的真经，可通过上网了解和专业性的书来学习，求得真经。不论到任何时候，别人的经验只不过是我们成长学习的一个阶段，在需求知识提升和技能加固上，还的靠我们自己，要记住这样一句真理：“世界上最可靠的人只有自己”，只要相信自己能行，才能创造奇迹。三是熟悉业务。不论我们在哪个行业，只要你的业务能力熟练，能拿得起放得下，那么你就是这个行业的人才，自然在哪都有你的位置。所以对于刚入社会的大学生来说，由于我们各个方面的经验和实践能力有限，自然业务能力有些不足，这就需要我们认真对待，以最快的方式和方法去全面熟悉自己的工作业务以及行业的产品知识，做到干一行爱一行，做不到精英，也要做熟练者，这是我们的生存大计。、

2、学会用“行规”做事