节后求职需谨防的五大陷阱

[就业谨防“试用期”六大陷阱]FANWEN51就业指导的小编提醒广大就业者，应防范试用期六大陷阱。一是试用期期限过长。试用期期限并非可长可短，江苏省劳动合同条例规定，劳动合同不超过6个月，试用期不得超过15天...+阅读

春节过后，许多务工人员陆续开始寻找工作，而不少今年夏天毕业的大学生也趁着寒假小试牛刀。在形形色色的职业招聘中，却存在着一些求职陷阱。有关人士提醒，新春求职应谨防五大陷阱，求职者最好前往正规招聘会应聘。

一、街头高薪广告千万不要轻信街头张贴的小广告往往标榜薪酬可观、待遇优厚吸引求职者，殊不知其中却存在着危险。去年9月，石狮永宁17岁女孩张某在找工作的过程中无意中看见了街上张贴的招工小广告，看到待遇还不错，她立即投了简历，并且很快得到回应。谁知张某前去应聘后，却被拐至江西省黎川县一家美容店卖淫。在石狮和江西警方联手救援下，张某才被解救出来。石狮永宁派出所吴警官提醒广大求职者，找工作应到正规人才市场，选择有工商营业执照的正规劳务中介单位，在应聘过程中应留意招聘地点是否固定，千万不要听信街头高薪诚聘的小广告。

二、看执照看场所提防黑中介去年8月大学毕业的小陈交纳100元报名费给一家中介公司，让其介绍工作。然而，中介公司介绍的工作都不能让小陈满意，他向中介公司表示要退钱，却遭到了中介公司的拒绝。小陈前往工商部门投诉后，才发现这是家黑中介。据了解，一些黑中介常常以介绍工作为由收取报名费、资料费、押金等，可是过后却往往无法提供令求职者满意的职位信息。泉州市劳动就业中心就业科黄科长提醒，求职者应通过正规的中介所应聘。这些机构要有营业执照，包括一些民办介绍单位，都要有固定的场所，其工作人员应有工作证、职业介绍许可证;关于收费事项、服务承诺都须上墙公开。求职者尽量不要到街头摊位求职，以免碰到黑中介。

三、网络求职有隐患个人信息应保密由于快捷、便利，又节省成本，近年来，在网络上投简历成为越来越多求职者新的求职途径。可是，网络求职却存在一些信息安全方面的隐患，求职者刘小姐在一家网站上用个人真实信息进行注册，并投了几份简历，刚开始几天还能收到几条有用的招聘信息，后来招聘信息逐渐少了，而一些所谓的招聘公关、商业广告的短信却越来越多，甚至连诈骗信息也发个不停，让刘小姐苦恼不已。泉州师范学院学生就业指导中心林副主任认为，网络招聘是一种新型的求职方式，但其中却存在不少陷阱，大学毕业生最好到政府部门、学校等举办的招聘会场求职。市劳动就业中心就业科黄科长认为，网络求职确定单位后，最好前往实地考察，才能了解企业是否正规合法，再与单位签订劳动合同。警方提醒，求职者填写个人简历时，一定要确保个人信息不被泄露出去，建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。求职者上招聘，先要看看别的求职人员的核心联系方式是否被任意公开，如果已被公开，那就要小心了。

四、试用期须签合同必备条款要看清经过多轮笔试面试，小杨终于得到了一份工作。但是公司要求先试用三个月，试用后如果合格再签订正式劳动合同。可当小杨辛苦工作了三个月后，老板却以各种借口将他辞退。后来，小杨才听说这家公司每年都会招聘一些刚毕业的学生，一过试用期就把他们炒掉。投简历、应聘、面试，最终就是要和用人单位签订合同，即使在试用期也必须签合同。泉州师范学院学生就业指导中心林副主任认为，求职者与企业签合同时要三看：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。在求职中，一旦发现上当受骗，求职者应及时向当地劳动保障监察部门或公安机关报警，寻求法律保护。

请大家继续欣赏