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做事情的时候，只要我们找到了恰当的方法和技巧，就可以轻易获得成功。投递简历也是这样的，只要你可以写出符合HR审美眼光的简历，就可以在求职道路上有着比别人更强大的优势，也就更易获得理想中的求职岗位与薪酬期许。

由于大多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历，想让你的简历一眼被相中，就需要呈现亮点。比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出，能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。

而且，简历并不是越厚越好，毕竟HR没那么多时间去阅读你的“自传”，尤其是招聘会的时候，用人单位不会想带厚重的简历回去。所以，建议大家制作简历时不宜过厚，一般除了成绩单的复印件、证书之外，本人简介至多两页。

此外，在投递简历之前，应聘者应先去官方网了解一下公司的相关东西，比如企业文化、发展方向、岗位职责、培养方向等等，再根据这些内容做简历，就会让人觉得你是做了功课的，也会让招聘人员感受到你的诚意。

设计好你的求职简历后，你可以让身边的人，尤其是有求职经验的人，帮你看看简历，问问他们是不是有让他们感到迷惑不解的地方，或者是缺少什么内容，再根据这些建议做修改。

简历是求职过程中的第一步，也是最关键的一步，只有通过你简历地传达，让企业对你有了好感，才能获得第二次、第三次与企业接触的机会。所以，要想成功的就业，就要从第一步做起，踏踏实实地创建你的个人简历，为后面的步骤打好根基。

什么样的简历更有优势

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