在职场中，怎么挖掘别人的优点

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世界上每一个人都是优点和缺点的集合体。但很多时候，我们总会比较留意别人的缺点，而不会首先考虑对方的点。有的人甚至以寻找和揭露别人的缺点作为乐事。不管你与谁相处，你们之间总会有不一致的地方。你可能不习惯对方的办事方式，说话语气，可能讨厌别人的打扮着装。你可能觉得对方为什么总喜欢斤斤计较，或者认为这个人怎么如此固执，又或者觉得他脾气怎么这么古怪。

是，若光看到别人的不足，只会导致你与别人的关系越来越难融洽。良好人际关系的首要条件在于，你能十分尊对方。总是看到别人缺点的人，是很难做到尊重别人的。尊重别人要从内心深处开始，只是表面上对别人尊敬是不行的。

要处理好与别人的关系，就要宽容地对待别人的缺点，更要积极地发掘出别人的优点。发现别人的缺点比较容易，要发掘别人的优叠就相对困难一点。但正如你一定可以发现得很多自己的优点和缺点一样，你也一定可以发掘出别人的多优点。

人不可能没有不足，但也不可能没有长处。目光短浅者只能看到别人的不足，目光远大的人却能看到别人的优势之处。你若讨厌一个人，你会光看到他的短处，但你只有尽力让自己喜欢对方，就一定可以发现对方的长处。多想一想对方的优点，你会逐渐改变对一个人的看法。

你要不停地纠正对方的缺点，还不如首先去发掘他们的优点呢。如在工作上，长处与短处是相对的，把长处发挥麥到极致，短处就微不足道了。

一般人看到自己讨厌的人，会感到不舒服而且心里也无无法平静。怎么去消除这种不快呢?当遇上自己讨厌的人时，你若在心里面不停地喊着喜欢、喜欢，那么你的心里兢就会渐渐平静，因为喜欢、喜欢这个声音，已经逐渐改变了你对那个人的看法。

不要期望能找到完美无缺的人，否则你只能收获失望。要主动积极地去挖掘别人的优点，并加以学习，为己所用。你欣赏别人的长处，别人也会欣赏你;你只看到别人的不足，不但别人会对你敬而远之，还会对你的成长十分不利。