毕业生扎堆“高大上”职位

[硕士扎堆抢工作月薪800也愿干]9月3日，2008全市高校毕业生就业服务月暨高校毕业生专场招聘会在沙坪坝人力资源市场举行，硕士生扎堆抢工作。 2000企业抛出上万岗位据了解，从即日起至9月30日，全市40个区县，都将...+阅读

据人力资源和社会保障部数据显示，2014年全国高校毕业生人数727万人，再创历史新高，被冠以更难就业季称号。就本地而言，今年广东有75万高校毕业生求职，广州有近30万毕业生求职。在经济充满挑战的大环境下，今年的就业形势会是如何?

北上广围城，逃离与逃回同在

2014年，面向毕业生的职位发布量相比去年增长10.14%，毕业生就业竞争指数有所下降。随着民营企业、第三产业等对大学生的吸收能力和欢迎程度有增无减;二、三线城市快速扩张对拓展市场的需求日益增强，都为毕业生带来了职业发展的机会。

就城市而言，毕业生选择一线城市就业的趋势有所下降，北上广成为围城，一方面，逃离北上广的流行口号正逐渐成为现实，另一方面，逃回北上广的现象依旧存在。同时，随着三星、阿里巴巴等企业知名度提升，加上近几年人才回流的热潮，二线明星城市如杭州、西安、天津、苏州等也出现就业难。其他二线城市如无锡、合肥、重庆、青岛等大力发展高新技术产业、众多大型企业入驻，对人才需求量暴增，就业前景良好。

服务类销售类岗位被忽视

数据显示，毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去轻松且高大上的职位，而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗位。原因在于，一是对服务类、销售类岗位的误解，认为hr369.此类职位门槛低、工作压力大、职责不规范。二是对职位的发展前景缺乏了解。职能性岗位往往上升通道短，有一定职位天花板;而看似低端的业务类、销售类岗位能够提供较高的绩效提成，增加收入，职位发展通道也相对宽广。

传统精英企业如国企、外企、上市公司、明星企业的竞争力居高不下，而市场需求量大的中小企业、民营企业鲜有人问津。长期以来毕业生对民营企业存在薪酬福利待遇低、工作环境差、发展空间小等错误认知。事实上，经过多年发展，多数民营企业已经走过创业阶段，资本积累和业务基础都在不断的提高。面对人才荒的瓶颈，也在不断提升自身管理组织水平及薪酬福利待遇。大众化的民营企业对大学毕业生的渴求有增无减。

朝阳产业大热，传统行业遇冷

数据显示，毕业生简历扎堆在IT、环保、能源、信息产业等朝阳产业，传统医药、制造、加工行业遇冷。从百度指数2013年12月毕业生搜索最热门公司来看，TOP20大多集中在互联网、金融两大行业。腾讯、华为、百度等成为校园招聘最受关注的公司。而招聘上升最快的企业当中，汽车、科技、制造成为校园招聘潜力行业。

从2010年至2014年的薪酬趋势来看，朝阳行业的高薪优势明显丧失，而企业淘汰率高、人员流动过快等不安定因素在一定程度上影响职业发展。反观医药、制造、加工等传统行业出现技术、生产人才巨大缺口，近年来薪酬增长速度惊人，正成为高薪人才的摇篮。

资格证书的热度间接反映了对应职位的热度。房地产业、金融业的繁荣，刺激了相应资格证书考试的热度。从近两年的搜索热度来看，建造师、会计、司法考试是最热门的三类资格/职称考试，但是，人才市场上对初级人才的需求逐渐饱和。此外，调查发现，新生代毕业生对雇主的期望排在前五的分别是：公平公正的用人原则、对员工的尊重、提升个人核心能力的机会、完善的福利待遇以及和谐的内部人际关系。