毕业生违约“善后指南”

[正确的违约程序是怎样]1、违约责任及毕业生违约的后果《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定...+阅读

近年来，毕业生择业过程中违约率逐年上升，而其中大部分违约又是由毕业生提出来的。他们为什么毁约，导致毁约的原因是什么?兰州交大毕业生们幸福且苦恼着的现状，也许能给我们答案。我们坚决反对毕业生毁约，但同时我们也为这些毁约者提供了善后处理指南。毕竟无论对于谁，他们必须明白，法律不是儿戏。银行门前的取款长队2005年11月15日，兰州交通大学附近的银行出现一个怪现象：从上午8点半银行上班开始一直到下午5点半下班，建设银行和工商银行的营业厅里都排着长长的取钱队伍，一直延伸到大厅外的人行道上。

很快，《大学周刊》记者就了解到，在这颇为浩荡的取钱大军中，绝大多数是兰州交通大学的本站。而他们取钱的原因也基本一致：都是过早和单位签约，但现在又有了更好的择业机会，所以让父母汇钱过来，以便交付违约金。11月16日下午，《大学周刊》记者走进兰州交大校园后发现，专门负责接待招聘单位的育苑宾馆门口招聘告示栏前，不时传来学生们签约过早和来不及重新签约的抱怨和哀叹。

据了解，学校真正举办的规模统一的招聘会到11月19日和20日两天才正式开始，那为什么会有这么多的学生提前签约和闪电毁约呢?带着上述疑问，《大学周刊》记者进行了深入的调查和采访。《大学周刊》记者了解到，早从10月中旬开始，就有很多的铁路单位陆续前来该校招聘毕业生。出于对就业难的担忧，很多大学生在匆忙中和用人单位签下合约。但很快他们就后悔了。他们得知这些先来的单位效益和工作环境都不是太好。

更重要的是，还有很多更好的单位确定要来参加该校举行的招聘会。至此，一场毕业生的自我问责风暴已将无可避免地登陆校园。而深陷毁约困局中的当事者们，也不得不再次为前途挣扎一番。吃完定心丸再寻后悔药李鸿春来自新疆，学机械设计的他3年综合排名位列班级前5，还连续3年拿了学校的奖学金。凭其优异表现，他顺利与广州铁路局签约。当时大伙疯狂找工作，很多人都没找到。

我也慌了手脚，不过好在当时签了这份工作，算是吃了个定心丸。这之后，他发现自己还需要一颗后悔药。签约之后，李鸿春很快意识到自己有些屈嫁。虽然广州铁路局能将他的户口落到广州，但他们开出的1500元月薪在广州并不够花。以我的条件完全可以找一个更好的单位。李鸿春告诉《大学周刊》记者。11月18日下午，不甘心的他与天津铁路信号工厂(以下简称天铁工)的人事部主任进行了沟通，希望能加盟该公司。

天铁工的招聘人员也对李鸿春的条件相当满意，打算录取他。但人事部主任表示，因时间所限，不能保证李鸿春毁约后能与天体工签约。面临抉择，李鸿春一咬牙，很快下了决定。在交出3000元毁约金后，他和广州铁路局解除合约。11月20日，当他拿着新的就业协议书来找天铁工时，天铁工的招聘工作已经完毕。扔了3000元的毁约金，却落了个两头空的下场，李鸿春坦言自己当时觉得天都要塌了，在招聘现场呆呆站了半个多小时才缓过神来。

当《大学周刊》记者问起他以后的打算时，他咬了咬嘴唇：等明年3月份的那次招聘会吧，但愿我明年的运气不要这么差。毁约让三方都蒙受损失对于兰州交大的毕业生们来说，轻松找到一份工作的确是件幸福的事情。但对于像李鸿春一样承受着幸福的烦恼的学生，则欲哭无泪。经《大学周刊》记者了解，学校和用人单位在其中充当了受害者的角色。兰州交大就业指导中心的主任在接受《大学周刊》记者采访时说：由于很多学生对自己的择业规划模糊，都是凭着感觉走。

这样势必造成很多学生刚签约即毁约的情况。他认为，在毁约的过程中，学生、学校和用人单位都是受害者。学生要承担经济上的损失，用人单位要重新去其它院校补招人手。而作为学校来说，要为学生们大面积毁约跟相关的用人单位进行沟通和交流。因为学生们的举动严重损害了学校声誉。万一这些单位以后不来参加招聘会，那对于学校来说是个大损失。他忧虑地表示。在11月19日兰州交大的招聘会上，《大学周刊》记者走访了多家用人单位。

据了解，各用人单位在理解学生们遭遇的同时，也对学生们择业时瞬间变脸表示了气愤和无奈。柳州铁路局的王主任在接受采访时表示，现在的学生虽然成绩不错，但明显缺少对择业的必要规划。盲目签约后又随即毁约，这样的学生首先就给我们留下了做事无计划的印象。中铁建电气化局的汪干事说：虽然我们单位不收违约金，但我们坚决支持其它单位收取毁约费用。否则，就业市场的秩序将被学生们搅乱。

如果学生们可以轻易毁约，那我们用人单位怎么办?在就业形势较为紧张的今天，一些大学毕业生往往希望通过普遍撒网获得满意的工作，他们有时会跟不同的用人单位分别签订就业协议书，最后再予以定夺。这种脚踏几只船的做法不但违背了诚信原则，而且还会产生违约纠纷，给自己带来无穷无尽的麻烦。所以，毕业生在与用人单位签订协议时应十分慎重，一定要考虑清楚了再签约，更不要轻易听信了口头许诺，就糊里糊涂地在协议上签字。

但是，如果一旦发生了违约，怎么办?什么情况下可以免责?通常情况下，毕业生在与用人单位达成意向之后，双方要签订一份由国家教育部统一印制的就业协议书，上面有一条规定：毕业生、用人单位、学校三方签订协议后，任何一方不得毁约，否则要承担违约责任。这里的违约责任通常以违约金的形式出现。在解决这类纠纷时，当事人必须了解国家有关毕业生就业的有关政策和法律条文，据法力争，维护自己的正当权益。