4次判决没能找回工作

[做义工被砸重伤法院判决受益人赔偿]上工地义务替人做工，没想到竟被砸成重伤，自己不仅变成了10级伤残，还背上了巨额的医药费用。无奈，王某把南漳蚕种场和南漳电力局告上法庭。近日，南漳县法院就这起工伤事故赔偿纠纷...+阅读

违规担保为银行带来65万余元损失锦州一银行承认开除员工程序错误以特殊行业为由拒绝其上班

四次判决、一次裁决却换不回一个结果上班。

被单位开除，锦州人赵志伟两次起诉单位，一次申请仲裁，虽然全部胜诉，但赵志伟仍不能回到单位上班。

单位表示，法院判决的只是程序错误，员工违规的事实依然存在。

违规担保丢了工作

11月16日，51岁的赵志伟向记者介绍：一场错误毁了我六年。自己以前是工商银行锦州城内支行(简称城内支行)重庆分理处主任。

2003年4月11日，赵志伟以重庆分理处的名义为锦州某房地产开发公司的借款127万提供担保。2004年4月8日，房地产公司无力偿还借款，城内支行被债主告上法庭。

2006年3月，城内支行被法院判决承担127万债务中的658819元。当年5月22日，城内支行以擅自违规担保造成经济赔偿损失为由，做出了《关于解除赵志伟劳动合同的决定》。

法院：劳动合同解除无效

2006年8月，赵志伟向锦州古塔区人民法院起诉城内支行。

赵志伟认为，根据银行的规定，做出解除劳动合同前，应由上一级单位听取自己的申辩，但城内支行违反了程序并没有听取申辩而直接做出了决定。他要求法院确认城内支行做出的解除劳动合同决定无效，恢复劳动关系。

之后法院先后进行了4次判决，1次裁定，都认为城内支行与赵志伟劳动合同解除无效，但城内支行都以各种理由拒绝其上班。赵志伟表示：我已经认识到错误了，只想回去好好工作。

银行：已向警方报案

昨日，工商银行锦州分行办公室主任苏伟表示，银行当时开除赵志伟确实存在程序上的错误，银行尊重法院的判决。

苏伟表示，银行作为一个特殊行业，必须防范道德风险。赵志伟的违规行为给银行造成严重后果，银行很难再接受他。银行已就赵志伟违规给银行造成损失向公安机关报案，公安机关已经立案，目前银行等待公安机关的调查结果再做决定。

本报法律顾问姜乃芳对此表示，虽然赵志伟存在错误，但在公安机关没有调查结果前，银行应该履行法院的判决。

四次判决一次裁决没能找回工作

第一次判决 2006年10月31日，法院一审判决撤销城内支行《关于解除赵志伟劳动合同的决定》。

第二次判决 2007年1月26日，锦州中法做出了维持原判开除无效的终审判决。

一次裁决 2007年10月16日，劳动争议仲裁院裁决《劳动合同解除书》和《自谋职业协议书》无效，双方应继续履行劳动合同。

第三次判决今年3月27日，法院一审判决城内支行与赵志伟签订无固定期限劳动合同。

第四次判决 9月5日，锦州市中法做出终审判决，维持签无固定期限劳动合同的原判。但是直到现在赵志伟仍未等来工作。