服务部经理个人简历

[建筑学个人简历表]建筑学个人简历表姓名：大学生个人简历性别：男民族：汉族出生年月：1990年9月身高：173cm婚姻状况：未婚毕业学校：建筑工程学院学历：本科专业名称：工程造价毕业年份：2012年工作经验：一...+阅读

对工作经验丰富的求职者来说在简历中谈到工作经验无疑是加分项，工作经验是让应聘者在用人单位脱颖而出的重要要素之一。工作经验是指在应聘者所有的工作史，不分兼职全职，也无关有偿无偿。只要是工作都可以列举出。要清楚罗列出工作企业，担任职位，工作地点，就职与离职的日期，其中要重要提到工作的内容，这样更方便让用人单位了解应聘者的能力。从而选择获得面试资格。

如果应聘者是本站，写工作经验无疑成了最大的劣势。因为缺乏工作经验从而错失了工作机会，所以对于本站而言写工作经验并不是一个加分项。应该更突出社会经验。社会经验与工作经验不同，社会经验是从一个人来到这个世界就开始计算的东西，比起工作经验对于本站而言社会经验要更丰富。可以说说你在生活中或者学校活动中所学到的为人处世的技能，或者总结出的人生哲理。不同的人在简历中可以谈到不同经验，做到扬长避短。

个人信息

目前所在：天河区年龄： 28

户口所在：广东省国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高： 173 cm

体重： 69 kg

求职意向

人才类型：不限

应聘职位：销售

工作年限： 2 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 3500～5499元希望工作地区：广州，，

工作经历

**公司起止年月：2010-08 ～至今

公司性质：股份制企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位：首席讲师市场总监

工作描述： 1.负责招商会主持、会场、促单;

2.负责主讲《业务员不出业绩的100个原因和对策》;

3.负责客户公司的开发、对接、相应培训;

4.负责董事长、总经理日常事务的处理。

汇报对象：董事长、总经理

下属人数： 6人

工作业绩：开发、对接和培训了以下公司：

1、北京同仁堂培训的对接和营销管理;

2、李嘉诚旗下瑞年国际营销管理;

3、美国上市公司乐语中国控股有限公司广东区总部培训。

离职原因：

**公司起止年月：2009-09 ～ 2010-08

公司性质：股份制企业所属行业：保险

担任职位：代理人培训顾问

工作描述： 1.负责潜在客户开发、对接、签单;

2.负责团队的组建、带领、训练;

3.负责服务部保险产品的演说和培训;

4.负责产品说明会的筹办;

5.负责泰康《信念》报纸的供稿和编辑。

汇报对象：服务部经理

下属人数： 4人

离职原因：职业方向的修正和调整

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东水利电力职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2009-06

专业一：市场营销专业二：模具设计

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

2009-11 2009-12 时代光华管理者如何提升语言表达艺术

2010-09 2010-10 陈安之国际训练机构培训中心超级说服力

2010-10 2010-11 广州领军者企业管理咨询有限公司业务总监实战培训

语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维应变强，具有较丰富的管理经验和沟通能力。适合从事高层领导助理，和会议、培训支持的工作。