我国农民工劳动权利的保护论文

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我国农民工劳动权利的保护论文【1】摘要：我国实行改革开放以来，我国的经济有了飞快的发展，人口的流动也大幅度提高。在此期间，大量的中国农民抛弃了自己传统的农耕生活，进入城市开始了新的生活方式，成为了新时代的农民工。他们数以亿计，在城市中承受着工作的繁重和亲人的分离，为城市的繁荣和我国经济的发展做出了巨大的贡献。但是，在现实的生活中，农民工群体处于城市生活的边缘地带，属于社会的弱势群体之一，出现了无数的农民工问题，例如：就业歧视、劳动报酬低、拖欠农民工工资、超时加班、劳动福利待遇差等问题。本文将从这些现象产生的原因、法律政策的变化等进行阐述，最终提出一些完善农民工劳动权利保护的一些建议。关键词：农民工;劳动权利;社会保险

一、农民工劳动权利保护综述要研究对农民工劳动权利的保护这个问题，首先必须明白农民工的概念。关于农民工的概念问题，现在的学者存在不同的表述。就法学领域来说，我国1984年的《中国大百科全书》中的法学卷没有对农民工进行定义，也没有相类似的概念。1987年的《劳动法词典》也没有农民工这一词条。笔者认为，农民工是指拥有农村的户口和身份，但在城市进行务工的劳动者，他们虽然在城市进行劳作，但是户口却是在农村。农民工的产生与我国社会制度和社会的转型息息相关。在改革开放以后，我国的市场经济快速发展，产业结构也发生了变化，第二产业和第三产业比重提高，城市的劳动需求量也随之大幅上升。无数农村的劳动力为了谋求更好的生活条件，会在农闲时节或者直接放弃自家的农业生产，到城市进行谋生。而且我国的人口流动政策在此时也变得相对宽松，不再限制农村人口向城市的流动。到了现阶段，农民工数量庞大、流动性大、社会地位低下、与城市和社会的发展密切相关，所以，很有必要对农民工的问题进行高度的重视和关注。

二、农民工劳动权利保护的必要性首先，农民工的劳动权利严重被侵。大约在20世纪80年代的时候，农民工现象开始引起人们的关注。农民工权益受损的案件越来越多，引发的极端事件也时常发生。直到现在，对于该问题的研究也不是很成熟，在现实中仍大量存在农民工权益受侵害的事实，并且已经演化成为了社会的热点和难点问题。农民工劳动权利受损的事件涉及到各个方面，并且投诉的比例逐年上升。其次，农民工劳动权利保护和城市发展息息相关。现阶段的城市中，特别是在东南沿海城市，农民工的数量巨大，城市中的一些行业都是农民工在从事，如建筑业。对于他们劳动权利的保护会直接影响到他们工作的积极性和他们的工作流向，造成用工荒等问题，不利于城市的可持续发展。最后，农民工劳动权利的保护是保障人权、构建和谐社会的需要。农民工问题的属于我国现阶段的矛盾之一，在三农问题中也占有重要地位。和谐社会中要求民主法治保障人权，每个公民都能够享有充分的民主和权利，正确处理农民工劳动权利的保护问题有利于保护他们的合法权益，化解社会矛盾和冲突，促进和谐社会的建设。

三、我国农民工劳动权利保护存在的问题和原因在我国，农民工劳动权利受到侵害的方式多种多样，劳动权利的保护存在着多种问题，综合有关资料，具体来说主要有以下几种：1.农民工就业受到歧视，自由择业工作的权利受到严重侵害;2.劳动合同领域存在突出问题，许多企业在用农民工时所用的合同内容显失公平或者更本就不签订合同;3.工资水平低，工资的拖欠和克扣现象普遍，拖欠工资的数额大和时间长;4.超长加班的现象严重，侵害农民工正常的休息权利;5.基本社会保险严重缺失;6.安全卫生条件差，农民工的生命健康存在隐患;7.农民工享有的劳动福利待遇较少;8.女职工和未成年工的特殊保护没有完全落实，使得他们的权利受到严重侵害;9.农民工在职受训机会较少，职业技能水平提高难度大;10.用人单位劳动规章制度不规范;11.劳动执法和劳动仲裁保护农民工合法权利的力度不够，在农民工遇到非法侵害时的救济途径有限;12.工会在维护农民工劳动权利方面发挥的作用不是十分明显。造成上述现象的原因有很多，但是笔者认为，主要由以下几点：1.我国的户籍制度是城乡二元户籍制度，这是导致农民工待遇不平等的制度根源;2.我国在相关方面的立法存在漏洞，使得侵犯农民工权利的行为难以得到应有的处罚;首先，劳动合同立法缺乏程序性规定和救济手段;其次，对雇主拖欠工资的行为没有制裁性规定;再次，在社会保险立法中也没有确定农民工的权利;然后，缺乏农民工享受社会福利的实体法律;最后对于雇主违反女职工和未成年工保护义务时的法律责任的规定也不够明确;还有缺乏对农民工进行培训的规定。3.现行的法律规定不明确，企业劳动规章制度内容的随意性较大;在合同的适用上适用混乱;4.劳动仲裁规定存在组织虚化和时效短的问题;4.劳动仲裁和法院衔接和协调不足，及降低了劳动仲裁的权威也浪费了司法资源。5.政府重视不够，劳动执法不力，劳动执法缺少激励和监督机制，并且劳动执法的处罚不够;6劳资双方地位悬殊，农民工处于不利的地位。雇主在地位、物质资源、社会资源均处于绝对优势。7.劳动争议救济途径不畅与成本过高，劳动仲裁的程序复杂，独立性也没法保证，农民工难以承受救济成本。8.社会舆论对于农民工的关注不够，相关发面的宣传不到位。9.农民工的维权意识和能力比较弱，法律方面的教育比较低。

四、完善农民工劳动权利保护的措施对于上述的现象和问题，笔者认为可以从以下几个方面来保护农民工劳动权利：首先，完善立法，加强劳动执法，发挥工会职能。在劳动法方面应该完善劳动合同和集体合同，明确规定用人企业的责任，规定具体的保护农民工劳动权利的情形和处罚措施，加大对女职工和未成年工的保护，完善劳动报酬保障制度、就业制度、农民工社会福利保险制度和劳动争议处理机制，使得发生侵害行为的时候，用人企业没有推诿的理由，农民工也有了维护自己的依据。在劳动执法方面，要严格执法，按照法律的规定办事，确实打击违法侵害农民工劳动权利的行为。也要在实践中切实发挥工会的职能，是工会成为保护农民工权益的的一个有效手段。其次，改善户籍制度。应该改变现在的以户籍区分公民身份的做法，突破城市人口和农村人口、农业人口和非农业人口的分类方法，实行以居住地管理为主的城乡统一的居民身份制度。并且逐步剥离依附或者隐藏在户籍制度之上的社会福利，淡化户籍制度的社会经济功能，恢复户籍只承担单纯的人口基本信息统计的功能，最终实现对所有社会成员一视同仁的统一的人口管理制度。最后，加大相关的法律宣传，增强对农民工技能的训练。具体来说就是，各级政府要承担起对农民工的培训职责，加大培训的力度，培训的内容要重点突出职业技能和基本劳动权利。用人单位也要依法履行岗前培训和在职培训的义务。农民工自己也应该积极设法参加培训。并且加大相关法律的宣传，营造社会氛围。参考文献：[1]《中国农民工劳动权利保护研究》蒋月等著法律出版社[2]《合同法实务全书》第一卷，李国光主编中国检察出版社我国农民工劳动权益保障相关问题【2】摘要农民工作为一个不可忽视的群体，具有鲜明的中国特色社会主义特色，他们已经渗透到我们生活的各个领域，不仅是一个单纯的社会问题，同时还上升到一个全新的政治高度。我们对农民工的认识在不断深化，我们必须加以研究和深入分析。我们应该充分认识解决农民工问题的重要性和必要性，增强解决农民工问题的紧迫感和责任感。农民工问题是整个社会发展的关键问题，他有着复杂性、艰巨性和长期性的特点，这是整个改革发展过程中所不可避免又必须着力解决的问题。我们因此必须深化改革、加快发展，从政治和经济社会等方面来纵观全局，统筹解决，采取稳妥、循序渐进、有针对性的着力解决问题。关键词农民工劳动保障生存现状权益原因发展农民工是在特殊历史时期下，我国城乡二元体制特有的产物。根据相关数据显示，我国农民工数量已达32542万人。众所周知，农民工，就是指虽然长期生活在城镇或城市，但户口仍在农村、户籍身份仍是农民的劳动者，他们在本地乡镇企业或者进入城镇务工，通过长期或临时从事第二第三产业劳动，以此来获得主要收入。随着社会进步和科技发展，这些在城市从事农业工作的农业户口的人们，自己却在贫困线上苦苦煎熬，过着蚁居、鼠居般的艰难日子，不能公平的分享医疗就业教育等社会保障性福利。他们是整个社会发展进程中一个举足轻重的群体，我们应予以积极关注，同时应对相关问题。劳动权益的范畴很广泛，具体涉及了人权的所有权利和利益层次。广义上来说，劳动权益既包含人身权益、财产权益，同时也包含政治参与的权利。因此，保障劳动权益必须从人身、财产、政治参与这三个方面做出努力，全方位多角度地来解决他们的问题。

一、农民工劳动权益保障的现状

(一)就业权益缺乏维护，就业政策不平等