会计专科生个人简历

[专科生就业与要求的社会实践调查报告]社会实践调查报告--关于专科生就业与要求身为一名大学生尤其是一名专科生不能只局限于大学生活，必须走出校园，了解社会对大学生的要求，才能更好的调整自己做一名适应时代要求...+阅读

在会计简历中基本信息相当于一次简单的自我介绍，姓名、年龄、家庭地址，甚至有些特殊用人单位还特意标明说要知道求职者的身高体重，也有的要求知道求职者婚否。这些都是作为求职者的基本信息出现在简历中。

个人信息

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性别：女

民族：汉族出生年月： 1988年4月15日

婚姻状况：未婚

身高： 162cm 体重： 57kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区

毕业学校：安徽国防科技职业学院学历：专科

专业名称：会计毕业年份： 2010年

工作经验：三年以上最高职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：服装/纺织/皮革/鞋业

广告/文案/策划

文秘/文职人员

职位名称：出纳，会计，助理,文员 ;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

待遇要求： 3000-4000元/月可面议 ; 需要提供住房

到职时间：一周内

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

2007年9月 - 2010年7月安徽国防科技职业学院专科

工作经历

所在公司：上海易初莲花连锁超市

时间范围： 2008年4月 - 2008年10月

公司性质：中外合营(合资.合作)

所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)

担任职位：百货/连锁/零售服务-收银员

工作描述：学校组织为期半年的实习工作。

离职原因：

所在公司：上海安东尼技术玻璃有限公司

时间范围： 2009年6月 - 2009年8月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：生产、制造、加工

担任职位：暑期实习(车间)

工作描述：暑期时期，在车间实习，当车间助理，负责贴标，填表，监督工作等。

离职原因：

所在公司：莆田王氏家居饰品有限公司

时间范围： 2010年2月 - 2010年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：办公设备、文化体育休闲用品、家居用品

担任职位：经理助理

工作描述：毕业实习，就近在家具店打工，当经理助理。负责处理货物进出管理登记出入库，客户联络推销，网上商店网页管理等工作。

离职原因：

所在公司：东莞厚街和利鞋厂

时间范围： 2010年8月 - 2011年8月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：生产、制造、加工

担任职位：办公文员兼助理

工作描述：办公文员，处理一些文件，文档类的工作，在下半年时间还负责一些业务类、船务类工作，与下单客户公司的业务员沟通工作，负责出货出口的船务工作等。

离职原因：

所在公司：莆田市秀屿区东埔派出所

时间范围： 2011年9月 - 2012年8月

公司性质：行政机关

所属行业：协会、社团、政府公用事业、社区服务

担任职位：协警

工作描述：协助民警处理一些文件类的工作。

离职原因：

所在公司：莆田华峰工贸有限公司

时间范围： 2013年4月 - 2014年1月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

担任职位：研发管理中心研发员

工作描述：协助工程师，寻找厂家，采购材料，联系公司内部业务，跟踪各个生产流程并及时回复业务及各个相关部门，记录工作电子档案及文本档案等。

离职原因：

所在公司：中国人寿莆田分公司收展部

时间范围： 2016年6月 - 2016年9月

公司性质：国有企业

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

担任职位：销售人员-客户代表

工作描述：售后服务，维护并开发客户

离职原因：不适应此类工作

其他信息

自我评价：我是一个认真的人，在职岗位的工作都会按要求认真完成，我是一个固执的人，只要是我应该做的，我都会努力完成。我是一个学习能力强的话，只要我不懂的地方，你真心认真教我，我就会很快学会。我希望找一份管理方面的工作，让自己的能力得到最大的发挥价值。拓展阅读：纸质版简历的写作注意事项

1、字体要规范。在编写个人简历时字体要选用正规字体比如正楷或者宋体，千万不要选择花体或者草书。

2、字号要舒适。在选择字号上不要过大过小，让招聘官看着舒服是最重要的。建议单页纸简历用4号，如何如果简历超过2页A4纸张，可以用5号字体。

3、注意断行和空格。纸质版简历，一定要注意段落设置，尽可能多分段、每段少些文字。还有，制作简历的时候，要特别注意空格的使用。相连的文字与文字之间，一定不要存在空格，否则，打印的时候容易出现自动换行状况，会影响简历的整体阅读效果。

4、不要选择太花哨的背景图，如果可以的话尽量不要用背景图。虽然打印技术不断精进，但受墨盒颜色等影响，打印出的纸张，色差依旧很明显。如果简历背景图案太花哨，容易喧宾夺主，分散HR对简历文字的注意力。