《纸牌屋》中的职场生存法则

[办公室新人职场法则]很多职场新人都有好高骛远手高眼低的习惯，所以他们不懂得如何遵守职场法则从而让自己在职场走得更加艰难。其实把小事做好做到位能体现一个人的责任心，尤其是职场新人，想干大事...+阅读

法则1：刚柔并济，能屈能伸

《纸牌屋》一开始，Francis在修订教育法案不亦乐乎的时候，家乡忽然杀出了一个威胁政治前途的“大桃子”事件，他急忙南下处理。这时就体现出了他恩威并施、刚柔并济的智慧：对待死者父母，动之以情，晓之以理，满口认错，甚至做出引咎辞职的让步;对待挑事的郡长则雷厉风行、毫不留情。以这种方式，Francis成功地用了最快的速度把事情圆满解决。

从中我们不难学到的一课是：众口难调，若要效率高，手段很关键。而此时刚柔并济、能屈能伸无疑是职场最佳策略。

现实案例：

张茗很幸运，从武大毕业后进入了一家大型企业，并且工作没多久，公司的高层就开始安排她负责公司的重要客户了，同时还有许多外出学习的机会。

刚来公司时，她只是一个小小的行政助理，每天就是为老员工跑跑腿、倒倒茶，但她彬彬有礼的举动和积极工作的态度赢得了同事们的好感，时间一长，越来越多的人开始关注她，称赞她。渐渐地，在这圈子里张茗的机会多了起来，工作能力也得以体现，为公司争取到了很多客户。

此时，那些曾提携过张茗的同事感受到了压力，慢慢地疏远了张茗，甚至故意为难她、不配合她的工作，这让张茗一度陷入了迷茫与郁闷之中。经过一段时间的摸索，张茗终于想通了：真正的职场成功是懂得能屈能伸，在老员工的面前适当示弱，在新员工面前将自己的自信传递出去，影响更多的职场人，帮助发掘身边同事的潜力，成就更多的人，从而固化自己在职场圈里的口碑和品牌。于是，张茗开始向老员工虚心地请教问题，向他们学习经验，适时地表现出自己的不足，同时适当地赞美他们的能力，尊重他们的意见。

这样地，老员工们又重新接受了张茗，新员工们也很尊重她，看到她的升职加薪，大家也为她高兴，没表现出不满。

职场点评：

有人的地方就有江湖。有的人吃硬不吃软，有的人吃软不吃硬，如果你不能很好地了解这个人，并采取恰当的手段和措施，对方就成了未知的危险因素。职场中，就算你再有能力，不懂人际法则也是一条死路。刚柔并济，方能无往不胜。

法则2：避免躺枪，不当替罪羊

风险和机会永远成正比。层次越高，风险越大。Francis为了晋升不知坑了多少人，从第一季的议员Russo到第二季的总统，乃至第三季中曾和他并肩作战的妻子Claire，都被他推去当了替罪羊。

虽然现实没那么夸张，但职场中或许同样需要思考，如何避免自己成为“替罪羊”?

现实案例：

小许在汉口一家外贸公司上班，个性比较张扬，直来直往。公司有星期六自动加班的潜规则，虽然没有明文规定，但老板经常晃过来“查岗”。很多员工怨声载道，但也仅限私下说说，他们当中没人敢真的站出来提意见，但小许会。有次开大会，各部门老大发言完毕，老板问还有没有谁有话要说，偌大的会场就小许一个人举手，话筒还没递到他面前，他就说开了：加班制度不合理，要求双休……老板听得眉头紧锁。

尽管小许很聪明，业务能力强，他却感觉主管处处压着他，不让他出头。去年11月份，公司刚刚签了一份大合同，客户是一家意大利公司。原本合同订好月底看样品，但客户却迟迟没有收到。

“当时客户给主管发邮件质问原因时，主管就把责任推到了我头上。说因为我不熟悉操作流程，把寄给意大利客户的样品送到了另一个客户手里。”小许说。其实样品没有按时寄到，真正的原因是主管自己搞错了样品拿货的时间。而自己当了“替罪羊”，老板却对此毫无疑义，还意味深长地对小许说：“平时要多花点时间钻研业务啊。”言下之意还是不满他周末不愿加班的态度。小许为此感到很郁闷。

职场点评：

如何避免当“替罪羊”?首先，认清形势。在没有完全的把握之前，不要过于张扬，否则很容易被对方当作弱点，让你躺枪。《纸牌屋》中最好的例子就是议员Russo被玩弄于股掌之中，却毫无办法;其次是善于抓住对方的弱点，反客为主。每个人都有自己的弱点，对症下药便容易化被动为主动，从而长久地避免自己躺枪。新Jackie的成功反扑就是最好证明。