员工个人职业策划调查

[新员工实习总结]从岗前培训到岗位入职，两个多月的时间犹如白驹过隙，所幸我能逐步地从滨松光子的规章制度、精神文化及历史使命，到公司的主要产品（pmt）及上下游产业链等方面取得初步的了解与认识...+阅读

文章标题：员工个人职业策划调查

员工职业策划调查表姓名***性别男出生日期19730719毕业院校及专业吉林工业大学热能工程、工业外贸毕业时间1996年7月2日从事本专业时间1996年在东风院

时间1996年执业注册情况无获得时间职称工程师获得时间2000年11月家庭住址********籍贯湖北天门市主要家庭成员状况（年龄、职业、健康）妻：33岁，会计，身体健康。主要工作经历及现阶段本工作岗位的能力自我评价1996年7月——2001年7月动力专业设计2001年8月——2002年7月在党工综合部从事党务工作2002年8月——2003年3月动力专业设计2003年3月——2004年3月从事工程总承包现场管理（陕西重汽、上海万丰）2004年3月——2005年2月从事项目管理工作（神龙二期）2005年2月——动力专业设计经过多年的专业设计和现场工程管理工作，本人已基本掌握本专业所涵盖的设计内容。不足之处：锅炉房设计的较少，大型锅炉房设计暂无经验。时间个人职业策划须公司提供的条件两年内

1、2006年内确保具备高级工程师任职资格。

2、2007年内通过国家专业注册师考试。

3、在有相关设计任务的情况下提高锅炉房设计水平。

4、在工作需要的情况下非常愿意从事党支部工作。

3、在有相关设计任务的情况下安排本人负责锅炉房设计

4、工作需要时予以考虑。五年内

1、具备研究员级高级工程师任职资格。

2、在有一定影响的专业期刊上发表专业论文5篇。

3、在专业上完全成熟，具备专业副总师的业务能力。

4、在工作需要的情况下非常愿意从事党的工作。

3、尽可能在专业上安排本人做一些具有一定挑战性的工作。

4、工作需要时予以考虑。远期

1、致力于本专业节约能源与合理利用能源方面的研究，并在该领域获得创造性、突破性的成果，为国家的能源事业贡献余生。

2、在工作需要的情况下非常愿意从事党的工作。

1、尽可能在专业上安排本人做一些具有一定挑战性的工作。

2、工作需要时予以考虑。对南方公司现阶段及未来发展方向的建议

1、加强中国南方市场的信息收集；

2、建立与政府、企业方面良好的工作关系及互信机制；

3、加强人力资源管理与培养，尽量避免“流水的兵”，稳定的工作环境有助于自身的积累与提高，尽可能创造条件实现专业人员本地化，在长期工作中增强集体荣誉感和工作责任心；

4、加强公司《员工手册》的学习与贯彻，不断提升自身形象和亲和力；

5、鼓励、引导员工参加专业范围内的技术交流，不断提高专业技术水平，使其与工作需要协调统一，对外形成技术优势；

6、尽快贯标，做到贯标与生产两不误，两促进，为公司长足发展作充分准备；

7、条件成熟时成为独立法人，做精做强。对总公司现阶段及未来发展方向的建议

1、在关爱员工方面持续努力，“没有最好，只有更好”；

2、加强专业技术资料信息收集和学习贯彻力度；

3、将分院、分公司、驻外项目组等驻外机构的文化建设纳入全公司企业文化建设的范畴，加强力度，使更多的员工分享公司总部文化建设的成就；

4、加强公司《员工手册》的学习与贯彻，不断提升自身形象和亲和力；

5、在机构调整的同时注重党的工作的覆盖，思想政治工作不因经济收益好坏而松紧，应常抓不懈，尤其重视保持艰苦奋斗的作风。在那种情况下你将选择离开DFD（可多选）

1、公司未能提供自我发展的必要条件；

2、公司连续年经营及财务状况不佳；

3、对公司领导层不信任；

4、公司与个人的发展方向不一致；

5、个人年总收入不能逐年增加，或增幅小于；

6、个人年总收入下降，下降比例超过；

7、其他原因：。填表说明：

1、请务必对表中所有项均应如实填写；

2、职业策划基本内容为：专业职称、注册方面的预测；对本专业技术水平及经验方面的期望；对自身职业发展方向的期望（不仅限于专业）；

3、表格可随内容放大。

《员工个人职业策划调查》