[专业无用武之地缺乏晋升空间]社会职业本是需求旺盛助人自助的朝阳职业，然而透视一位大学生社工的痛，我们发现，社工的专业化和职业化，亟需提上议事日程。每500户就配有一名专职社工，这是北京市政府的规定。但，...+阅读

月光族、理财顾问等新名词伴随着80后新的消费观而生，而毕婚族、闪婚闪离同时成为了部分80后处理婚姻的新型爱情观。在80后成为职场的中流砥柱，90后闪现在职场新兵营的同时，属于年青一代的职场新观念，也在硝烟滚滚的职场大战中应运而生。

青年表态：职位不在高低 有用武之地最重要

近期，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和中国雅虎对4155人进行的调查显示，青年职场观呈现新特点，51.5%的人认为理想职位不在高低，能找到合适的用武之地最重要，46.9%的人认为升职会加大工作压力，平衡工作和生活是人们的正常需求。

在职场大环境下，新职场观的出现让职场人呈现出不同的工作状态和职场心理。原先在天津工作的小田由于工作需要被调到埃及做人员管理工作，在他看来，工作调动 只要是自己喜欢的，自己的学识能够在实际工作中发挥作用，工作地点无论在哪儿，他都是可以接受的。我换过不少的工作，每次的工作内容也不一样，但既然做 了就要做好眼前的事，考虑太多以后会很累。小田工作一直处于随遇而安的状态，虽然眼下的路十分清晰，但对未来万分迷茫。除了随遇而安的心态，职场拒升 族成为新亮点，他们看重工作与生活的平衡状态，希望升职，但如果影响到生活质量，宁可舍弃升职机会，也要维持现有的轻松的生活状态。

观念