企业诱学生做廉价劳力学校拒前科企业

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部分学子bbs上设公司黑名单

企业以招聘为诱饵引学生做廉价劳力，遭忽悠的学生无奈之下收集此类企业列成黑名单公之于众，以警示后来者。近日沪北某高校bbs上，就赫然出现一个学生自发拟订的公司黑名单专栏，有过被忽悠经历的毕业生不约而同地把求职中所遇行为不轨的公司名称、电话甚至具体地址上榜公布。一位老师评价说，当下学生被忽悠多数因缺少证据难以受到保护，黑名单是受忽悠同学无言的抗争。

学生心语曝光为了提醒后来者

某咨询公司、某保险公司、某it企业记者在这个公司黑名单专栏上看到近10家企业的名称和具体地址。帖主也列举了自己被骗的许多遭遇：被某家企业以招聘人事主管为名骗去做了传销，差点被某it公司骗了8000元的所谓培训费记者根据帖子提供的电话号码联系到了其中两家公司想要采访，却都遭到拒绝。

一位有过被忽悠经历的大四学生小张就向记者讲述了自己的经历―――一个月前，她在校园招聘网上看到一家咨询公司的招聘信息，投简历不久就收到了面试通知。面试的毕业生有20几名，还有硕士、博士。考官问了许多专业问题，看那个架势挺正规的。经过一整天面试，小张和其它三位同学被录用了，公司通知他们可以签就业协议，可公司的人力资源经理经常以最近很忙为由，让小张先工作起来，并且承诺手续一定会办妥。所谓工作其实就是打杂，打打文件查查资料。没想到六天之后，公司却告诉小张和其它几位同学，因业务方面的调整今年不招人了，其实我们走的时候，公司的短期项目也差不多结束，一句话就把我们打发了，几天的工作报酬也分文没给。

对于高校bbs上贴出的公司黑名单，深受其害的小张非常认同：现在有些公司花尽心思剥削学生的廉价劳动力，因此还耽误学生的求职进度，把他们曝光出来也是提醒其它同学不要再重蹈覆辙。

专家提醒维权从选择之初开始

据记者了解，目前企业忽悠大学生主要有以下几种形式：一是承诺进单位，待使用廉价劳动力后，找借口将学生扫地出门；另外是以招聘学生为由骗取培训费；再则就是皮包公司，让学生最后只能吃哑巴亏。中国劳动争议网劳动保障咨询顾问苗其巍告诉记者，对大学生毕业前劳务问题，目前国家《劳动法》中还没有相关规定，因此很多企业就在大学生招聘上钻空子。他也同时建议大学生在求职过程中应该多留几个心眼，首先在选择之初应该避开信誉不好的企业，工作敲定后应尽早与企业签约，倘若觉得不妥，在与企业关于就业的一些重要对话时，学生甚至可以使用录音机，以备维权之需。

对于学生在bbs上贴出公司黑名单，苗其巍认为，固然可以给别人提个醒，却可能会因此吃到官司。比如像小张被咨询公司欺骗一事，完全是口说无凭。如果没足够证据，小张将企业列入所谓的黑名单并且加以公布，是对企业权益的侵犯，对方完全可以因此向有关法律部门提请诉讼。苗其巍提醒在招聘过程中被忽悠的学生，不要因为一时的冲动，却让自己吃了亏。