[职业经理人的16个致命弱点]1.偏袒下属类：没有一位员工喜欢自己的经理对某些员工有偏袒，因为这是不公平的。 2.不注意聆听类：如果一名经理丝毫不听从员工对工作的见解，员工将会非常失望，慢慢就会没有兴趣与...+阅读

种问题真答数HR或者公司自境界并够高明白些道理随便写些明显问题别尖锐比团队合作其条件比较至少第轮筛选简历些并明显东西淘汰企业解让应聘者自写面必定少泡沫：谁能准确认识自呢呵呵所太明显问题招聘中国通淘汰掉简历些企业希望通自加设性格测试及般面谈交流解些性格特点 您应届我建议没必要写相言应届塑性强易于培养并公司文化认同强所恶般较少即使般强烈甚至真实所所谓缺点实际并完全能克服改变般说公司所忽略除非性格或道德重缺陷面试自应该辨； 已职场士（工作3-10）我建议根据具体情况慎重选择已经工作几通职业习惯偏已经始建立甚至型候您再找工作实际找更适合仅仅找简单您所谓优点或缺点实际公司文化、行业特点、工作职责等种招聘同根据我做HR经验帝公平某面擅同另面定比较专注比太善于沟通合作能认缺点通种更加钻研、锲舍加持所研发、独立项目等职位更适合套用句名言：没缘故没缘故坏适合才 职场资深士（工作15）我建议定要写您现龄位再需要找份工作您职业道路已经型通说选择变化您需要适合您自且能够帮助自实现价值工作所论自优点缺点都应该坦面弥补、甚至掩盖自缺点都没太实际意义总论写写实际都简单技巧问题建立自尊重客观析要自能让信服理由依据缺点许反变优势让HR板认思想客观、理智 性格相辅相说优点必优点缺点见习，交流问题交流般都我称坏孩其面公司档揭阳才中国其实缺点寻找优点比创意，必定喜欢墨守陈规我守规矩说明我想象力

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提高职场说话技巧十招似是而非易暴露弱点提高职场说话技巧十招 似是而非易暴露弱点 有这样一个小故事： 公司里新招了一批职员，老板抽时间与大家见个面。 黄烨 全场一片寂静，没有人应答。 老板又念了一遍。 一个员工站...

如何控制与管理个人弱点未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。清华大学校长 我们谈到职业天赋时，指的是你大脑独特的心智功能，这里我们说的弱点，就是...

IT职场解析求职面试中的“弱点”问题他这么轻率的回答让克劳斯有点失望，因为她感觉他对自己的缺点缺乏认识。她说，他的回答让董事们怀疑他是否能听取批评性意见，而这家机构对这一点非常看重。 但因为这位申请人其...

求职者简历的致命弱点我对他进行测试，判断他把自己推荐给未来老板的方式是否正确。他的专业态度和表达技巧值得称赞；相关经验虽不突出但也很好；面试技巧应用得不错，介绍人也很杰出，而且他的简历非常职...

如何处理简历中的弱点很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。 2.失去工作 有些很有成就的人偶尔会没有...

淡化本科学历本报讯 小李是个本科毕业生，他带着对未来的憧憬和本科学历证书，到人才市场找工作，可是现实情况是，我看了一大圈，只有两个公司的两个职位注明要本科学历，其他要么不要求，要么大专、...

需正视五大弱点蚁族大学毕业生低收入聚居群体，他(她)们受过高等教育，工作不稳定，在失业与半失业间徘徊;低收入，缺少劳动保障;他们从全国各地聚集到北京、上海等大城市，像蚂蚁一样辛勤奋斗着这一...

职业规划中如何控制与管理个人弱点我们谈到职业天赋时，指的是你大脑独特的心智功能，这里我们说的弱点，就是指你不具备的心智功能。由于每个人的大脑都是独特的，其具有的功能也是独特的，也就是说，你肯定不具备其它几...

简历上最不擅长的是什么自身弱点是什么怎么写这个问题属大众化问题，基本一些企业都会提及到。 1.弱点无疑是对面试不利对词，所以肯定不能直接说我的弱点是没有执行力、脾气大，工作效率低…… 2.建议可从优点说起，过程中穿插...