如何写好自己的简历

[如何筛选简历和选择人员]HR如何看简历？我们看简历重点在哪里？这个问题是个开放式的问题，不同的人有不同的答案，我个人看简历的重点通常有以下这些：首先是工作年限和应聘岗位。这两栏信息通常都是挨在一...+阅读

求职信和简历是广大职业人士用来和单位取得联系，“投石问路”最长用的方法。在求职择业时起着举足轻重的作用，它更是一张拜会企业的帖子，介绍和展示着你最精彩的一段人生，一套理想的求职材料，必然会不失时机的为您求职择业打开成功之门，无论是什么样的求职信、简历都应是一幅最逼真的个人素描，要合理掌握繁简，剪去不必要的枝蔓，从而准确、全面、有重点地反映出一个人的自然状况、专业技术水平、能力结构以及综合素质。

写求职信和简历的目的不是使你得到一份工作，而是获得一次面试的机会。是用来把自己当作一件商品推销出去的一钟商业函件，招聘人员只有在看了你的资料后才会决定是否让你参加面试。因此，写求职信和简历的最低目标在于争夺获得面试的机会。

求职信的格式：

一般由标题、称呼、开头、正文、结尾、致敬语、署名、日期等部分组成。

求职信的撰写要点：

完美的求职信能使自己的实力得到淋漓尽致的展现，使招聘工作人员拆阅你的求职信时能感觉到眼前一亮，引起重视，从而有可能获得面试的机会，成为迈向求职成功之路的第一步。主要注意以下五点：

一.实事求是扬长避短

二、文字简练重点突出

三、针对性强一信一投

四、讲究语言避免反感

五、文字流畅字迹整洁

个人简历的格式：

一般由标题、导语、正文、附文和附件等部分组成。