求职艰辛,提防黑色陷阱

[招聘旺季如何识破求职陷阱]招聘旺季如何识破求职陷阱自去年金融危机造成就业苦难以来，利用多数求职者求职心切的特点，一些不法分子精心设置陷阱，上当受骗的本站不在少数，那么，我们应该如何来避免受骗呢？【...+阅读

职场有风险，入市要小心。这里要提个醒，求职再难再艰辛，也要小心一些黑色地带。2004年职场，曾有一股股“黑潮”逆流而动：黑色招聘、黑色职介、黑色加盟、黑色面试、黑色用工———令职场中人如遭“九阴白骨爪”摧残而徒唤奈何……本刊曾在2004年对其中的黑色招聘、黑色职介等作过揭露性系列报道。新年到来之际，有必要对2004年职场中出现过的黑色陷阱一一盘点，让广大职场中人在新的一年里对黑色陷阱心中有数，对“九阴白骨爪”破解有方。九阴白骨爪1黑色招聘猎物：外来大专学历求职者黑招：一些招聘单位打着招聘的幌子，向应聘者收取“培训费”、“资料费”、押金等费用，并以种种借口吞没这些费用，再将应聘者拒之门外，名为招聘实为骗钱。其中又分两种类型。一种是“打了就跑”型，不法分子假冒公司名义，通过网络或其他非正规渠道发布招聘信息，在达到骗取应聘者钱财的目的后携款消失。另一种是“守株待兔”型，不法分子打着在工商部门注册的公司旗号，刊登招聘广告，对应聘者收取费用。这类不法分子善于钻法律空子，有关职能部门很难查处。虽然手法单

一、老套，但仍有应聘者“前赴后继”地掉入陷阱。s: .bb2s./破解：根据劳动和社会保障部《劳动力市场治理规定》第十条的规定，禁止用人单位招用人员时有下列行为发生：提供虚假招聘信息；招用无合法证件的人员；向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金或抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。应聘者注重保护自己的正当利益，尽量避免落入对方设置的陷阱；如不慎落入对方陷阱，应及时向劳动保障部门或工商治理部门投诉。如发现有诈骗行为或其他违法行为，可向公安部门报案。九阴白骨爪2黑色职介猎物：大学生、外来大专学历求职者和外来劳动力黑招：黑色职介是不具备职业介绍资质的机构或不法分子，以帮助求职者介绍工作为名，骗取求职者的钱财，2004年上海的非法职业介绍活动有抬头趋势，劳动监察部门也加大了打击力度。

黑色职介分两类。一类是“无证无照”型，一张桌子、一部电话就可以乔装成“职业介绍所”，诈骗对象以外来劳动力为主。另一类是“有照无证”型，即不法分子利用在工商部门注册的公司进行违法职介，一些机构的营业执照上还标明了“劳务信息咨询”、“人力资源信息咨询”、“劳务输出”等经营范围，以此欺骗求职者。破解：正规职业介绍机构必须同时具有《企业法人营业执照》和《上海市职业介绍许可证》，仅有《企业法人营业执照》是不够的，营业执照经营范围内有“劳务信息咨询”、“人力资源信息咨询”、“劳务输出”等并不证实该机构具备职业介绍的资质。求职者应寻求正规职业介绍机构介绍工作，一旦受骗上当后应向劳动保障监察部门投诉。九阴白骨爪3黑色加盟猎物：创业心切的大学生和其他创业者黑招：创业型就业正成为解决就业问题的重要途径，可是创业之路荆棘丛生，尤其是特许加盟经营更是机关重重，创业者一不小心就会掉入黑色加盟的陷阱而不能自拔。缺乏社会经验和启动资金的大学生和部分弱势群体往往会因为贪图连锁加盟入行门槛低、手续简便，而掉入个别不法分子精心设置的陷阱而叫苦不迭。黑色加盟最常见的有两种类型。一类是“变相传销”型，即利用连锁加盟的形式变相推销产品设备，使加盟者承受极大的风险。另一类是“套取现金”型，不法分子的目的在骗取加盟者的加盟金，一旦目的达到就携款逃之夭夭，使加盟者蒙受较大的经济损失。破解：参与加盟连锁经营一定要慎之又慎。根据有关规定，进入上海的连锁加盟企业应有至少2家以上的直营店，直营店经营要超过8年，并拥有一整套培训、治理、配送系统。专家提醒，假如没有把握，不要轻易加入缺乏经营实力、没有品牌效应的连锁企业，尤其是连直营店都没有的连锁企业。九阴白骨爪4黑色面试猎物：应届大学毕业生和其他求职者黑招：面试招聘黑招多多。只能列举一些最常见的现象：