新一线城市本科生就业待遇平均月薪是多少

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近日媒体消息报道：新一线城市就业待遇调查：本科生平均月薪4217元近段时间，中国“新一线”城市的“抢人才大战”被媒体聚焦。那么，与一线城市相比，中国大学毕业生在“新一线”城市的就业情况发生了怎样的变化？近日，麦可思研究院发布的一份调查报告专门就此问题进行了分析。 “新一线”城市人才吸引力凸显——吸引大学生就业比例上升明显 “新一线”城市是相对于一线城市（北上广深）衍生出的新概念，这一概念由媒体于2013年首次提出，按照商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活多样性和未来可塑性5个维度选出。

上述报告选取的“新一线”城市有13个，包括成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡。根据麦可思的统计数据，2016届中国高校毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例有所上升，在一线城市就业的比例有所下降。具体来看，2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例为23%，高于2015届毕业生1个百分点；在一线城市就业的比例为24%，低于2015届毕业生2个百分点。

2016届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例为20%，高于2015届毕业生3个百分点；在一线城市就业的比例为17%，低 2015届毕业生2个百分点。 “新一线”城市的就业满意度如何？——满意度连续三年上升但仍低于一线城市不仅吸引大学毕业生就业的比例在升高，上述报告的数据显示，2014至2016届中国大学生毕业半年后在“新一线”城市的就业满意度也连续3年上升。

不过，从就业满意度上观察，目前，“新一线”城市仍整体低于一线城市。 2014至2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的满意度为60%、62%、66%，比一线城市本科毕业生分别低5个、4个、4个百分点。2014至2016届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的满意度为59%、61%、63%，比一线城市高职高专毕业生分别低1个、2个、1个百分点。

报告将大学生毕业半年后在“新一线”与一线城市就业的“不满意”原因进行了对比分析，发现在“新一线”城市就业的毕业生，因“收入低”对就业不满的比例更高。 2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业因“月收入低”（68%）对就业不满意的比例，比一线城市本科毕业生高4个百分点。2016届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业因“月收入低”（65%）对就业不满意的比例，比一线城市高职高专毕业生高2个百分点。

“新一线”城市的待遇如何？——本科生平均月薪4217元比一线城市低1220元对于毕业生的收入，上述报告也进行了对比。2014至2016届毕业生毕业半年后在“新一线”与一线城市工作的月收入均呈稳步增长趋势，但在“新一线”城市就业的大学生月收入始终低于一线城市。其中，2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的平均月收入为4217元，比一线城市本科毕业生低1220元。

2016届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的平均月收入为3705元，比一线城市高职高专毕业生低731元。除了“月收入低”这一因素外，以本科生为例，导致在“新一线”城市就业的高校毕业生“就业不满意”的原因还包括“加班太多”和“工作环境条件不好”等。 “新一线”城市更能吸引“创客”——教育业、零售商业成为创业较集中的行业虽然大学生在“新一线”城市工作的就业满意度和月收入均低于一线城市毕业生，但是，从调查数据来看，大学生在“新一线”城市自主创业的环境和机遇可能更好一些。

调查显示，2014至2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市自主创业的比例为2.0%、2.2%、2.1%，比在一线城市自主创业的本科毕业生比例分别高0.5个、0.6个、0.7个百分点。此外，大学毕业三年后，大学生在“新一线”城市自主创业的比例增长明显，且大学生在“新一线”与一线城市的自主创业比例进一步拉大。具体来看，2011至2013届本科毕业生毕业三年后在“新一线”城市自主创业的比例为3.3%、4.2%、4.1%，比在一线城市自主创业的本科毕业生比例分别高0.3个、0.7个、0.7个百分点。

报告称，这可能与“新一线”城市的创业园区、财政补贴等相关政策支持有关，更能获得大学生“创客”的青睐。调查显示，2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市自主创业最集中的行业类，前3位分别为“教育业”（23.1%）、“零售商业”（11.7%）、“媒体、信息及通信产业”（11.4%）。收入有保障，才能做好更多的事情。