找工作违约金成难题学生骑马找马不怕罚钱

[法定违约金]违约金是承担违约责任的方式之一。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第一款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定用违...+阅读

又到岁末年终之际，奔波于各种招聘会的大学生已有部分人找到工作准备签约，违约金开始成为本站之间的热门词汇。签与不签是目前摆在不少毕业生面前的难题，而用人单位则在发愁，该用多少违约金才能拴住应聘毕业生的心不违约。

学生毁约心态不是少数记者从部分高校的就业指导中心了解到，目前已陆续有大学生找到工作前来签协议，但协议书中的违约金一项让毕业生犯了难。南大一名学金融的毕业生告诉记者，现在已经有两家单位给他发来录用通知，其中一家让他两周之内签约，可还有一家他更中意的单位面试结果还没出来，现在，签约还是不签成了难题。有同学建议他先和一家单位签约保底，等更理想的单位来了正式通知再毁约。为此，他正到处打听那家单位的违约金是多少。其实，这种毁约心态在求职大学生中并非少数，看看各高校bbs不难发现，不管找没找到工作，很多毕业生都在讨论违约金的话题。但不管违约金高低，很少有人会因此而放弃寻找更好的工作机会。

用人单位违约增大用人风险，本市一家事业单位的人事部门负责人李先生向记者表示，单位招人要经过笔试、面试很多环节，还要参加本市及各高校举办的多场招聘会，时间、精力及成本都花费了不少。

可几年来都曾出现费尽心机挑选的高材生突然变卦的情况，让单位措手不及。而一家民营企业的人力资源部门经理也说，一些毕业生刚签完约不久就毁约，大大增加了企业的用人风险。他们都表示，单位正考虑提高违约金，以限制学生违约行为。

观点声音找工作总有时间差毁约也是两难选择

南大就业指导中心的刘秀茹主任认为，在大学生找工作的这半年时间里，碰上的招聘单位总有个先来后到的时间差，学生不可能等到最后才决定去哪家单位。因此，毁约成了学生的两难选择。虽然有单位想通过数千元甚至1万元的高额违约金限制学生的毁约，但学生只要打算违约，自然是因为有了更好的去处，也就把高额违约金的成本计算在内。所以，违约金制止不了违约。要想解决违约问题，堵不如疏，只有在对学生进行诚信教育不要轻易违约的同时，通过市场的手段加以调节，才能真正制约用人单位和毕业生双方，减少违约发生。