[外企需要什么样毕业生]需要什么人 通用电气(GE)中国公司人力资源总监王晓军说，GE选人，首先要看这个人的专业素质和专业标准是不是符合公司对这个位置的基本要求；第二，依据公司价值观，要考察这个人 是不...+阅读
故事主角：薛峰，深圳市中科计算机有限公司软件工程师
旁白：这次面试他得出的经验是：你要知道谁有权最终雇佣你，而这些人往往最难对付。不需要把所有精力都放在跟人力资源、小的部门经理等这些没有决定权的人身上。
大学毕业后，商务软件专业毕业的我，老老实实在一家软件公司任工程师三年后，自认为看家本领已经炉火纯青，便琢磨着找机会跳槽。投了简历后一周，我接到一家日本公司的面试通知。
面试地点是在那家公司总部所在地王大厦。一走进去，立刻被浓浓的火药味包围：跟我一起面试的有近30人！不得不承认，当时我有些紧张。第二天，我接到了第二轮面试电话通知。负责面试的部门经理把我带到一间会议室，问了一些有关专业方面的问题后，经理微微一笑，问我期望的工资是多少。这个时候，我知道我距离胜利已经不远了，开了一个自认为合适的价码后，部门经理让我等候通知。
在回家的路上，我接到人力资源部打来的电话，约我在三天后，接受该公司中国技术中心总经理的最后面试，他才是决定是否雇佣我的人。
这一次面试，我的面前是一个安详沉稳的中年人。一见我进来，这个总经理马上笑脸相迎，我也报以点头微笑。不出我所料，他同样以一些常规的问题做开场白，虽然这个程序我经历不少，但是面对和蔼的他，我不知为什么紧张得开始冒汗了，以至于回答一些简单问题时变得结巴。
总经理看出我的紧张，让我稍做休息调整一下心态。我闭着眼睛做了个深呼吸，然后微笑地对他说：可以了。
总经理的面试正式开始。他先是询问我在原单位的业绩，当了解到我在社保局等很多单位单独完成过编程任务时，露出了赞许的笑容。接下来，他又问我：那你为什么要跳槽呢？我回答：因为我积累了相当丰富的工作经验，我希望有更好的发展平台！那你心目中最理想的待遇是什么？没有最理想的，随着我的成长，我会选择更高！当时，我自认为我的一番回答气宇轩昂，但没有想到，恰好是这句话，让总经理认为我是一个在长辈面前不谦卑、工作态度不稳定的员工。事后我才后悔，我应聘的是一家日本公司，而日本人最看重的就是一个人要谦卑！
这次面试虽然没有成功，但让我积攒了一些求职经验：准备应聘时，你一定要先了解公司的情况，企业文化、业务特点和工作氛围等；找工作有一点很重要，就是要知道谁有权最终雇佣你，而这些人往往最难对付。不需要把所有精力都放在跟人力资源或部门经理等这些没有决定权的人身上。
编辑：黄光咏
延伸阅读：
到外企任职有哪些法律规定我国有关法律、法规对聘用中国雇员在外国公司驻京办事处工作有一些特别规 定，中国雇员应遵守有关法律法规，合法地成为外企雇员，保护自己的权益。 当您作为候选人通过不同途径被...
去外企面试的五大忌讳到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么？我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所...
外企招聘性格测试题8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色? a)红或橘色 b)黑色 c)黄或浅蓝色 d)绿色 e)深蓝或紫色 f)白色 g)棕或灰色 9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是 a)仰躺，伸直 b)俯躺，伸直 c)侧...
外企职场法则：Up or Out外企职场法则：Up or Out 在外企，升职不仅仅像其他企业一样意味着将获取更高的工资、更大的权限；还意味着如果不能升职，你就得走人。 职场上你跑得快过“米娅”、“杜拉拉”吗？ 外...
外企职场法则外企职场法则 职场上你跑得快过“米娅”、“杜拉拉”吗？ 外企职场法则： 职场就是这么残酷，尤其是在外企。Uporout(不升职就离职)，据说是外企白领职场生涯的写照。就像那本很红的...
外企工作人员英文离职报告外企英文离职信范文 sample 1pany name or letterheadaddresscity, state zipdatedeareffective october 1, i will assume the position of director of human resources f...
外企工作人员英文辞职报告外企工作人员英文辞职报告 外企英文辞职信范文 sample 1 pany name or letterhead address city, state zip date dear effective october 1, i will assume the position o...
大学生进外企的职业规划大学生进外企的职业规划 设计职业生涯 我的专业特长是什么、我的爱好理想是什么、我是否喜欢与人沟通与合作、什么性质的工作能使我获得最大的鼓励、我对事业成就感的定义是...
国企就业吸引力直逼外企国企就业吸引力直逼外企 近年来，大学生就业一直是全社会的关注焦点。在读大学生是企业的潜在员工，也是企业未来人才的主要来源。他们心目中理想的最佳雇主以及对不同企业的评...
