新加坡留学就业形势怎么样

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新加坡的就业形势非常的喜人，再加上新加坡的政策对于工作人员的福利保障还是非常周到的。去新加坡留学就业福利之休假一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。去新加坡留学就业福利之花红按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。

有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1。1个月、1。25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。去新加坡留学就业福利之工伤赔偿新加坡中文论坛表示：根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。

另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。新加坡留学就业福利之裁员一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。新加坡留学就业福利之辞职除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。

对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非新加坡留学生能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。好了，有关去新加坡留学就业形势的基本状况以及利弊分析就是这些，新加坡中文论坛中提及的一些注意事项也需要学生和家长格外的注意，因为就业形势的好坏会影响学生的专业选择和进一步学习。新加坡学校，尤其是公立学校的硕士申请比较看重申请人的本科背景，本科学校的名气因此很大程度上影响到申请人最终能否申到排名较高的项目。

新加坡留学关键申请因素：毕业学校 GPA 相关专业背景（尤其对于跨专业申请人） IELTS/TOEFL（私立大学接受CET考试） PS，简历，推荐信实习和兼职工作经验作品集（艺术设计类） Writing sample（部分学校要求）国际交换或海外学习背景面试（部分学校和专业）去新加坡留学了解。