原因无非这两方面：一是你找错的招聘渠道，在那里没有多少合适的候选人；二是招聘渠道没问题，但是你的雇主品牌形象、你的招聘广告以及你所提供薪酬待遇等无法吸引候选人的兴趣。

要想知道到底是哪方面出了问题，也很简单。检索一下，看看你们公司的主要竞争对手都在哪里招聘，他们所发布的招聘广告以及所提供的薪酬待遇，与你的有何差异，对比一下，就可见分晓了。

如果这两点没太大问题，那可能需要进行招聘渠道的创新，去探索新的可能性。到微信群去发布招聘广告本没有错，但是要找对合适的群，才有可能收到效果。