[外企业务管理个人简历]很多普通的求职者在需要找寻工作制作个人简历的时候，往往不知道简历如何写效果更好，而是将很多无关紧要的内容随意的填写，导致简历的整体制作效果非常差。 为提高个人简历的核...+阅读

民企：

单纯初级的市场化运作，这个外企几乎没什么区别，只不过外企除了对本身素质要求外，还要求外语水平，民企中的优势：就是让你明白什么是市场运作，就是需要你，你就在，不需要你了，你就得走。

举例：粤腾公司现在新中标一个c++软件开发项目，公司目前无此能力人，遂外招一名，项目周期3个月，项目开发完公司没有继续开发的c++项目，公司遂开除此人。

国企：

从社会职能、市场方面都会比较全面的认识一些，但是目前来讲，社会职能方面也没什么明显的表现了。单纯销售来讲：公司一般都会通过内部跳动来缓解人员流动，而且能成为进入外企的一个强有力的支持。因为国企工作来讲，社会关系会积累的比其他的都好。

举例：

海尔集团新开发一款电子显示装置能集成家庭影院、电脑一体，这个项目需要一个团队，一般都内调，通过培训等方式使人成长。随着时间推移项目变化，一般都是通过新项目消化这些人。

外企：工资收入是最高的，但是一般都是26—40之间，所以超过这个年龄你没在行业做的很出色的话，国企你进不去，民企方面你又很难适应，所以你的职业生涯一般就结束了。外企分工比其他的都专业一些，当然是大型外企，垃圾的外企就懒的说了。

综合考虑：国企首选，外企次之，民企最后

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