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高中毕业如何成为一名职业人力资源培训师?需要具备哪些技能

01月08日 编辑 fanwen51.com

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首先,你必须取得更高的学历,或者拥有能让社会承认的知识体系与知名度,不然永远做不了人力资源培训师。 我本身从事培训工作十多年。但是最先开始进行培训,是因为具有学位。没有人知道你,没有人了解你有什么能力,谁愿意花钱听你说话呢?还不如听郭德纲的相声呢。因此,你必须有能说服别人的知识、体系、案例、知名度或资历。如果,你在跨国企业担任多年人力资源总监,那当然也可以成为证明你能力的一个指标。不过,你觉得跨国企业会聘请高中学历的人担任人力资源总监吗?因此,你第一步就是先取得大本学历,再取得硕士学历。最好能拿到博士,因为现在的社会来说,大本相当于以前的中专吧。 我的同行几乎没有硕士以下的学历,新鲜硕士的话,课酬也非常低。 人力资源培训师,不是单纯的考过国家的注册认证,那在企业里没有意义。企业需要的,是你真正能帮助他们解决问题,建立企业的人力资源制度,或进行有效的培训。所以,你必须具备优秀的演讲能力,临场应变能力,沟通能力,解决问题能力,情绪控制能力,专业知识体系,控场能力等等。有了这些,你算是具备初级培训师的基础。

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