法国留学就业相关政策是怎样的

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留学生在法工作期间拥有的权利：工作之前很重要的一个步骤就是了解有关法律规定：拥有何种权利？需要履行哪些手续？大概工资情况等等。在法国工作，雇主和雇员必须签订工作合同；如果不签合同打黑工，一方面有工作后拿不到预期工资的危险，另一方面工作期间一旦遇到事故，会因为没有相应的保险而造成一系列严重的后果。法国的半工工作合同主要有4类：短期合同（CDD）、长期半工合同、季节工合同和代空缺职位合同。

短期合同：必须写明工作的起始和结束日期，最长不得超过18个月，并注明雇员的职位、收入，工作时间等等。季节工合同：旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同，但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员工资，不能以任何借口拖到季度末再发工资。代理空缺职位合同：一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。

合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。长期半工合同：这种合同是指长期工作，但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。以上4种合同的工作方式，雇主都会给雇员发工资单，哪怕只工作了一个月。工资单在法国是非常有用的单据之一，对于申请第二年的学生居留、找住房等等，都会有所帮助。所以千万不要忘记向老板索取。

大家可以参加一些法国工作招聘会来找工作。留学生在法工作的时间限制：学生打半工，全年不得超964小时，也就是每周不得超过20个小时。在假期，学生有权利打全工，但是每年最多只能打3个月的全工。注意：如果打了3个月的全工，以后再打半工的时间，就要用全年允许工作的时间（964小时）减去已经工作3个全月的时间（151,55*3=454,65 小时），还剩余509。

35小时。本年内再打半工的时间总合不能超过这个时间。工资水平雇主向打工的学生开出的工资一般都是毛工资，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工资。一般来说，打工的学生只能领到最低工资：SMIC。留学生往往会觉得工资太低而不愿从事某些工作，但是需知，法国人中，有13,9%的受薪人只能领到SMIC，而三分之一的年轻人的工资都是SMIC标准。

从2010年1月开始，法国的SMIC是每月1 343,77欧元，每小时8,86欧元。如果年龄不到18岁，所领到的工资比SMIC还要少： ※17-18岁：比SMIC少10%，也就是每小时7。97欧元； ※17岁以下：比SMIC少20%，即每小时7欧元。另外，雇主必须支付一定的“带薪假期津贴”给雇员。雇员只要工作了4个星期以上，就有权利享受这种津贴。津贴一般为工资的10%左右。

如果你签的是短期合同（CDD），有可能享受到相当于毛工资六分之一的奖金；如果你签订的是季节工合同，就可能无法获得奖金。工作期间，如果你一旦和雇主产生了严重的纠纷，并且无法互相谅解而达成协议，你可以对雇主说，你将请Inspection du travail来解决问题，他们的地址和电话应该张贴在公司内。你还可以去找工会。但是，这些方法都非常缓慢而昂贵。

以上就是小编今天跟大家介绍的法国留学就业中有关政策的解析。如。