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公司招聘应届生的目的：

1、强在其他公司之前优先签到应届生中的优秀苗子；

2、希望这些学生能到公司进行实习，毕业直接工作，节省应届生适应公司及双方磨合时间。

3、实习期间，鉴于学生身份，公司与学生不能签订劳动合同，只能签订实习协议或三方协议，公司只提供实习补助，节省不少成本。

综上原因，往届生是不占有优势的。

但也有接受的，不过必须要比应届生具有某方面的优势（比如专业学的更精深一些），才能说服公司直接以试用形式（劳动合同，试用期）接受你。

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